Chargé(e) de formation collective - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Référence : O003250620000814
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Accompagner et conseiller les directions et services pour traduire leurs projets en connaissances et compétences à acquérir et/ou développer.
Recueillir et analyser les besoins en formation, en cohérence avec les orientations stratégiques.
Participer à la mise en oeuvre du plan de formation et réaliser l'ingénierie de formation collective.
Activités principales :
Recueillir et analyser les besoins en formation collectives des services et directions.
Apporter un conseil aux encadrants, services et directions en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre collectif.
Concevoir et mettre en oeuvre le plan pluriannuel de formations collectives en respectant les orientations politiques et les besoins des directions et des services.
Assurer l'ingénierie de formations collectives.
Communiquer et informer sur le règlement de formation et sur les projets stratégiques de la collectivité.
Contribuer à des actions innovantes en lien avec le chargé de mission projets innovants du service.
Activités spécifiques :
Thématiques : Juridique, finance, outils fondamentaux, RH, social, bureautique, management, nouveaux arrivants.
Assurer la continuité du service en l'absence d'un des membres de l'équipe.
Contribuer à la mise en place d'une gestion des emplois et des parcours professionnels.
Etre contributeur Intranet.
Profil recherché
Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale. Connaitre les méthodes d'accompagnement d'un projet professionnel.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Rigueur. Sens de l'organisation. Méthodique. Qualités relationnelles.
À propos de l'offre
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Candidature sur allier.fr (rubrique rejoignez-nous), ou par mail à recrutement@allier.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
