Chargé.e de formation continue en santé

Référence : 2025-2066966

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Jean-Monnet - Saint-Etienne
    Université Jean Monnet
  • Localisation : Campus Santé
Domaine : Enseignement et formation
Postuler par mail

Date limite de candidature : 17/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

POSITIONNEMENT
La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Formation Continue en Santé.

MISSIONS PRINCIPALES
• Analyser les demandes de formation ;
• Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de la formation continue ;
• Assurer le suivi administratif et financier des actions de formation continue : dossiers d'inscription, gestion des plannings, réservation des ressources nécessaires… ;
• Assurer la gestion des équipements pédagogiques : locaux, équipements audio-visuels, demandes spécifiques… ;
• Assurer la mise à jour et l’exploitation des bases de données relatives aux actions de formation continue ;
• Proposer des indicateurs et des statistiques, en lien avec le responsable du service.

Profil recherché

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES DE BASE
• Connaître les dispositifs et la réglementation de la formation continue ;
• Maîtriser et utiliser les modalités d'accès à la formation continue ;
• Maîtriser les bases de gestion et de suivi des projets ;
• Maîtriser les procédures administratives ;
• Disposer d’une bonne capacité de rédaction et de synthèse ;
• Bases de la langue anglaise (oral / écrit) : niveau souhaité B1. 

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
• Connaître les enjeux d’un établissement d’enseignement supérieur et de son environnement ;
• Connaître le champ institutionnel et la réglementation en matière de formation continue ;
• Avoir une connaissance générale du milieu hospitalier et des études de santé en France ;
• Sont des atouts :
o Une connaissance des logiciels de gestion de l’étudiant et de l’offre de formation continue ;
o La maîtrise des logiciels APOGÉE, OSE, MUSE, FCA Manager ;
o Une connaissance générale de la démarche Qualité (DCP, Qualiopi).

Savoir-être
• Savoir écouter, analyser, orienter les publics de formation continue ;
• Savoir formaliser les demandes de formation continue ;
• Savoir s’organiser et gérer son temps de travail ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Être réactif et rigoureux ;
• Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
• Faire preuve d’un bon relationnel ;
• Savoir réagir dans l’urgence et résoudre des problèmes ;
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
• Être disponible, réactif, polyvalent et force de proposition.

Localisation

Localisation : Saint Etienne

Qui sommes-nous ?

Université pluridisciplinaire, l’Université Jean Monnet offre une large gamme de formations en phase avec la société et son territoire en mettant en avant une recherche de qualité. Organisée autour de 5 sites stéphanois et d’un site roannais, l’Université accueille près de 20 000 étudiants et 1 500 personnels. Elle est composée de 5 facultés, 3 instituts, 1 département d’études politiques et territoriales, 1 école d’ingénieurs, 6 écoles doctorales, 34 équipes de recherche et 5 structures fédératives de recherche.

À propos de l'offre

  • Rejoindre l’Université Jean Monnet, c’est :
    • Travailler dans un établissement engagé, dans une démarche forte de responsabilité sociétale de l’établissement, avec une attention soutenue sur la qualité de vie et les conditions de travail.
    • Évoluer et se former tout au long de sa carrière.
    • Assurer un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à 49 jours de congés par an, 2 jours par semaine de télétravail à compter de 6 mois d’ancienneté sur le même poste, 12 jours de télétravail flottant à l’année et la possibilité de répartir le temps de travail hebdomadaire sur 4.5 jours. L'organisation du temps de travail est analysée par service en fonction des activités
    • Bénéficier, tout au long de la carrière, d’un accès à un réelle variété de métiers, à des mobilités et à une évolution professionnelle.
    • Travailler pour une mission de service public (la formation et la recherche) au contact d’un public étudiant.
    • Pouvoir bénéficier de nombreux accès culture et sport.

  • Heures supplémentaires possibles en fonction des missions (traduites en heures de récupération).

  • Vacant à partir du 03/10/2025

  • Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

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