chargé(e) de formation et du développement des compétences - MEYZIEU
Référence : O069251010000877
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meyzieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du service recrutement et développement des compétences, composé de 3 agents, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la direction des ressources humaines composée de 12 agents, vous serez en charge de la conception, de la mise en ½uvre et de l'évaluation du plan de formation ainsi que de l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069251010000877-charge-e-formation-developpement-competences?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Cadre d'emplois des attachés ou des rédacteurs territoriaux,
Formation supérieure en ressources humaines ou expérience sur un poste similaire,
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des dispositifs relatifs à la formation professionnelle des agents,
Maîtrise des principes budgétaires dans une collectivité,
Qualités relationnelles : écoute et empathie,
Qualités rédactionnelles,
Capacité à travailler en équipe et en réseau,
Rigueur, organisation,
Dynamisme,
Adaptabilité,
Force de proposition,
Appétence pour l'informatique, principaux outils utilisés : microsoft 365, logiciels métiers Berger Levrault (SEDIT) et la plateforme du CNFPT
Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2025
Informations complémentaires :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large),
Accès possible par les TCL,
En bus : ligne 95 (arrêt : Meyzieu Charles de Gaulle) ou ligne 67 (arrêt: Meyzieu Hôtel de Ville),
En tramway: ligne T3 (arrêt : Meyzieu Gare, à moins de 10 minutes de marche).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers,
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry,
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + 13ième mois.
Planning de travail :
- volume horaire : au choix, 37h30 par semaine avec 15 jours de RTT ou 36h30 par semaine avec 9 jours de RTT
- horaires : les horaires sont à effectuer entre 8h et 18 h avec une pause méridienne d'une heure entre 11h30 et 14h), les horaires précis sont à convenir au sein de cette plage avec la responsable hiérarchique.
- possibilité de télétravail sous condition
Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'½uvres sociales pour les agents (2¤/mois) et à l'Amicale du personnel (2¤ par mois),
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance,
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %,
- forfait mobilité durable selon conditions
- restaurant municipal.
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours,
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours,
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves,
- formations nombreuses en intra,
- formations CNFPT favorisées par la collectivité.
Qui sommes-nous ?
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
À propos de l'offre
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Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 1500-06_PT, à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de l'Europe - B.P. 122
69883 MEYZIEU CEDEX
(tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format doc, odt ou pdf sur la plateforme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant :
Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
