CHARGE(E) de GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE - COMMUNE DE PORTE DU RIED
Référence : O068250407001142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Porte du Ried
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Porte du Ried a vu le jour le 1er janvier 2016 après que les communes historiques de Holtzwihr et Riedwihr aient fait le choix d'unir leurs destinées. Située au c½ur du Ried colmarien, elle attire toujours plus d'habitants qui y recherchent des services de proximité, la tranquillité de la campagne, un environnement préservé et un cadre de vie où il fait bon vivre. Elle compte aujourd'hui 1 917 habitants. Monsieur Christian DURR est le Maire de la commune de Porte du Ried et est Maire délégué de Riedwihr, Madame Carine BAUMANN, Maire déléguée de Holtzwihr.
La chargée de la gestion comptable et administrative qui a fait valoir ses droits à la retraite à compter du 1er avril 2025. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour la remplacer. Le poste est situé à la mairie de Holtzwihr et 2 permanences par semaine seront assurées à Riedwihr. Vous travaillerez sous l'autorité de la secrétaire générale et du Maire au sein d'une équipe administrative composée de 4 personnes et d'une équipe technique de 4 personnes également.
- Comptabilité de la commune (contrôle et règlement des factures, émission des mandats et des titres)
-Etat-civil de Riedwihr (mariages, naissances, décès, recensement national, cimetière...)
-Elections
-Urbanisme de Riedwihr
-Secrétariat courant
Missions secondaires :
-Jury d'assises
-Baux de fermage
-Secrétariat de l'Association foncière de Riedwihr
Profil recherché
Maitriser les règles de la comptabilité publique (M57)
- Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Maitrise de l'outil informatique : Word, Excel, Logiciel comptabilité Berger Levrault
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + participation mutuelle + prévoyance
Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
