Chargé(e) de gestion administrative et/ou de paie

Référence : MENJ-16-2026-35394

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de l'Académie de Toulouse
  • Localisation : DSDEN Cahors 46000 Cahors
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon cadre de gestion académique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots


Le poste concerne la gestion individuelle pour les circonscriptions de Cahors 1 et Gourdon et le binôme pour la gestion collective (mouvement, affectation, avancement, missions transversales).

La modalité d’organisation entre ces deux postes est particulière avec un fonctionnement en binôme sur les circonscriptions. Cette modalité signifie une capacité à travailler en commun, à partager l’information, à communiquer et à se coordonner


Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Les missions du pôle de gestion.


1.  Mission n°1 : GESTION INDIVIDUELLE DES PERSONNELS DU 1ER DEGRE

Gestion des temps partiels et disponibilité

Postes adaptés (PACD et PALD) avec l’AS et DRH proximité

Allègements de service

Contrôle et suivi des congés

Contrôle et suivi des autorisations d’absence avec les circonscriptions (ARIA)

Mise à jour des services auxiliaires 

2.7.  Suivi de l’entrée dans la carrière des personnels stagiaires : validation du master, titularisation, changement d’échelon et reclassement.

À propos de l'offre

  • Le poste sera en appui du pôle de la gestion individuelle et collective et possiblement sur d'autres missions de la division.

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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