Chargé(e) de Gestion Administrative et/ou de Paie
Référence : MINT_BA076GNB-101894
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Normandie
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Assurer la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels militaires non-officiers de la région de gendarmerie Normandie (Seine-Maritime, Eure, Calvados, Manche, Orne) :
- Superviser l’ensemble des travaux de la section et assurer la permanence de l’adjoint au chef de section ;
- Mobilité : étude et suivi des besoins des unités et des demandes des militaires puis édition des ordres de mutation ;
- Avancement : préparation et conduite des travaux d’avancement puis édition des décisions de promotion ;
- Utilisation du progiciel Agorh@, gestion électronique des documents, après une formation réalisée en interne ;
- Suivi du parcours des gendarmes adjoints volontaires (contrats, diplômes, mobilité, fin de contrat,…) ;
- Etude des conditionnants et propositions pour l’attribution de certaines primes ;
- Réalisation d’entretiens de gestion avec les militaires ;
- Traitement des demandes de placement en positions statutaires particulières (congé pour convenance personnelle,…).
Dans le cadre du contrôle interne métier ressources humaines soldes (CIRHS), le gestionnaire RH est responsable de la qualité, de la justesse et de la cohérence des informations dans le SIRH agorh@-solde.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section du personnel non officier gère les personnels militaires non officiers de la région de gendarmerie de Normandie (sous-officiers gendarmerie et gendarmes adjoints volontaires), soit environ 3 500 personnels.
Composition et effectifs du service
1 chef de section et son adjoint et 7 personnels civils et militaires.
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau de la gestion du personnel et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
- les autres sections du bureau de la gestion du personnel
- les autres bureaux et services de l’état-major de la région de gendarmerie Normandie
- les groupements de gendarmerie de la Normandie et les compagnies et assimilés du groupement de gendarmerie de Seine-Maritime
- le bureau de gestion des sous-officiers et gendarmes adjoints volontaires à la direction générale.
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel-maîtrise-à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique-maîtrise-requis
Avoir des compétences juridiques-pratique-requis
Savoir-faire
Savoir rédiger-maîtrise-requis
Savoir s'organiser-maîtrise-requis
Savoir travailler en équipe-maîtrise-requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines-expert-requis
Savoir s'adapter-expert-requis
Savoir communiquer-maîtrise-requis
Vos perspectives :
Actualisation permanente des compétences en ce domaine.
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et opérationnelle :
Caserne Hatry, 2 rue du Général Sarrail 76038 Rouen cedex
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A - Gestionnaire ressources humaines
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- participation de l’employeur à la complémentaire santé
- participation de l’employeur aux frais de transport
- dispositif de formation interne
- lieu de travail desservi par les transports en commun
- accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage
- Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique à compter du 01/07/24, intégrée pour partie au calcul de la retraite
Qui contacter ?
Majore Sylvie CHAUVET : sylvie.chauvet@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 02 35 14 10 54 – 06 35 36 07 96
Adjudant Vincent LEJEUNE : vincent.lejeune@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 02 35 14 43 18 – 06 28 65 14 79
Mme DESORMEAUX Aurélie : aurelie.desormeaux@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 02 3514 43 72 – 06 78 5875 57
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
