Chargé(e) de gestion administrative, paie et retraite H/F
Référence : 2025-1849577
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)
- Localisation : 56 RUE JULES BARNI 80040 AMIENS CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de cette unité, vous participerez :
* à la gestion administrative et financière d'un portefeuille d'agents par :
- la vérification de la conformité réglementaire des demandes des bureaux RH de proximité
- la saisie dans le SIRH (système informatique des ressources humaines)
- la vérification de la traduction en paye
* à l'amélioration continue par :
- la réalisation du contrôle amont et aval de la paye
- la régularisation des dossiers identifiés en anomalie
- la participation au plan de contrôle
* à la fluidité des échanges avec les bureaux RH de proximité par
- la mise à disposition des actes via une plateforme d'échanges
- la communication des éléments pour l'information des agents sur les dossiers complexes
Positionnement dans la structure : Rattachement à l'autorité hiérarchique directe du-de la chef(fe) de l'Unité de Gestion des Agents Techniques
Management exercé dans le poste : RAS
Relations Internes/Externes :
- Collègues du CRGP
- Bureaux RH de proximité des services employeurs
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître les rôles et responsabilités de chacun des acteurs intervenant sur la filière ga-paie
- savoir utiliser les applications bureautiques (tableurs, traitements de texte et de présentation)
- savoir utiliser les applications informatiques du SIRH (Renoirh, GP primes, osmose...)
Compétences transversales :
- Faire preuve de rigueur et de conscience professionnelle
- Savoir respecter les délais
- Savoir rendre compte et mobiliser la hiérarchie
- Respecter les obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
Compétences relationnelles :
- Partage des connaissances
- Sens du contact professionnel
- Savoir travailler en équipe
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- nathalie.krepa@developpement-durable.gouv.fr
- frederic.dassonval@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Centre Ministériel de la Gestion de la Paie (CMGP) est un service à compétence nationale du ministère de la Transition Écologique qui assure la gestion administrative, la rémunération et de la retraite des agents en poste au sein des ministères de la transition écologique, cohésion des territoires, transition énergétique et de la mer
Le centre régional de la gestion des personnels des Hauts de France (CRGP) placé sous l?autorité du CMGP est chargé de la gestion administrative, de la rémunération et de la retraite des agents affectés dans zone de gouvernance de la DREAL Hauts de France (DIR Nord, DREAL, DDT 02, 60, DDTM 59,62,80, CVRH 62, ENTE, DDETS 02,59,60,80).
Le CRGP est composé de 3 unités : deux unités de gestion et une unité transversale dont fait partie ce poste.
L'assistant de GA Paye retraite apporte une assistance auprès des deux unités de gestion et des SE et participe au plan de contrôle et aux actions d'amélioration continue.
À propos de l'offre
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Mme Nathalie KREPA, Responsable du Centre Régional de la Gestion des Personnels (CRGP) des Hauts de France
Tel : 06.64.69 .91.64 - mail : nathalie.krepa@developpement-durable.gouv.fr
M. Frédéric DASSONVAL, adjoint à la responsable du et coordinateur des unités
Tel : 03.22.82.92.50 - mail : frederic.dassonval@developpement-durable.gouv.fr
Votre candidature devra être accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et de vos 3 derniers entretiens professionnels -
Bureau partagé (3 personnes par bureau)
Pas de contraintes horaires spécifiques, pas de port de charges lourdes
Télétravail possible 2 jours par semaine
Groupe RIFSEEP : 2
N°Poste Renoirh: E000019542 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
