Chargé(e) de gestion administrative-paie-retraite H/F
Référence : 2025-1848582
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)
- Localisation : 56 RUE JULES BARNI 80040 AMIENS CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée ? Dans un cadre serein et bienveillant ? Alors, rejoignez-nous ! Vous participerez à la mise en oeuvre des politiques RH sur la région des Hauts-de-France.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité du chef de l'unité de gestion des agents administratifs, OPA et en position normale d'activité.
Au sein de cette unité, vous assurerez la gestion administrative et financière d?un portefeuille d'agents par :
- La vérification de la conformité réglementaire des demandes des bureaux RH de proximité ;
- La saisie dans le SIRH (système informatique des ressources humaines) pour une prise en compte en gestion administrative et/ou financière.
Vous participerez à la dynamique d?amélioration continue par :
- La réalisation du contrôle amont et aval de la paye ;
- La régularisation des dossiers identifiés en anomalie ;
- La participation au plan de contrôle interne.
Afin de fluidité les échanges avec les bureaux RH de proximité, vous assurerez :
- La mise à disposition des actes ;
- La communication des éléments pour l'information des agents sur les dossiers complexes.
Vous aurez un domaine d'expertise à développer pour être une ressource au sein du service.
Ce poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service : fonctions transversales.
Profil recherché
Vous êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en autonomie. Vous êtes capable de mettre en place une organisation de travail favorisant l'anticipation. Vous savez analyser et comprendre des situations puis proposer des solutions pragmatiques et opérationnelles.
Vous avez une appétence pour les ressources humaines ? Vous recherchez un poste à enjeux ? Contactez-nous !
Les compétences recherchées sont :
Compétences techniques :
- Avoir une connaissance du statut général de la fonction publique et de l'ensemble des textes s'y rattachant ;
- Savoir utiliser les applications bureautiques (libre office ou microsoft office...).
Compétences transversales :
- Sens du service public, conscience professionnelle ;
- Rigueur, respect des délais ;
- Savoir rendre compte et alerter la hiérarchie ;
- Respecter les obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.
Compétences relationnelles :
- Partage des connaissances ;
- Sens du contact professionnel, savoir faire preuve de diplomatie ;
- Savoir travailler en équipe, capacité d'adaptation, curiosité.
Vous pourrez bénéficier de formations et de tutorat dans la prise de votre poste.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- nathalie.krepa@developpement-durable.gouv.fr
- frederic.dassonval@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Centre Ministériel de la Gestion de la Paie (CMGP), créé en juillet 2023, est un service à compétence nationale des ministères de l'aménagement du territoire et de la Transition Écologique, qui assure la gestion administrative, la rémunération et de la retraite des agents en poste.
Le Centre Régional de la Gestion des Personnels des Hauts de France (CRGP) placé sous l'autorité du CMGP est chargé de la gestion administrative, de la rémunération et de la retraite des agents affectés dans zone de gouvernance de la DREAL Hauts de France (DIR Nord, DREAL, DDT 02, 60, DDTM 59, 62, 80, DDETS 02, 59, 60, 80).Ce qui représente environ 1800 paies /mois.
Le CRGP est composé de 20 agents répartis en 3 unités : une unité transversale et deux unités de gestion dont fait partie ce poste.
À propos de l'offre
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Mme Nathalie KREPA, Responsable du Centre Régional de la Gestion des Personnels (CRGP) des Hauts de France 06.64.69 .91.64 - mail : nathalie.krepa@developpement-durable.gouv.fr
M. Frédéric DASSONVAL, adjoint à la responsable du et coordinateur des unités
tel :03.22.82.92.50 - mail : frederic.dassonval@developpement-durable.gouv.fr
Votre candidature devra être accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et de vos 3 derniers entretiens professionnels -
Groupe RIFSEEP : 1 ou 2 selon ancienneté barème AC
numéro de poste RenoiRH : E000027364
formation obligatoire de 15 jours
possibilités de télétravail ,
bureau partagé
déplacements ponctuels dans les services en région
Contraintes spécifiques liées au poste : Présence souhaitée en fin de mois. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
