Chargé(e) de gestion comptable et ressources humaines - MAIRIE DE CHARMES-SUR-RHONE
Référence : O007240828000579
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charmes-sur-Rhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent est chargé de la gestion comptable : il participe à l'élaboration budgétaire en lien avec le DGS et en collaboration avec les élus et les différents services. Il assure l'exécution des budgets (budget principal, budget CCAS et camping) par le traitement comptable de l'ensemble des dépenses et recettes en fonctionnement comme en investissement, la création et le suivi des différentes régies de la collectivité en lien avec les régisseurs, la gestion de la dette et de la trésorerie, ainsi que le suivi des relations avec fournisseurs, prestataires et la Trésorerie.
Il assure également la gestion administrative et statutaire du personnel. Il informe et apporte des conseils dans les domaines des Ressources Humaines.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o007240828000579-charge-e-gestion-comptable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire :
- Formation ou expérience en comptabilité au sein d'une collectivité ;
- Maîtrise de la comptabilité publique M57 et des procédures comptables, budgétaires et financières ;
- Connaissance du portail Chorus pro ;
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciel métier Berger Levrault) ;
Savoir-être :
- Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
- Etre rigoureux
- Sens du service public
- Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse
- Capacité à être force de proposition
- Avoir un sens des relations humaines
- Avoir le sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe
À propos de l'offre
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Poste à temps complet : 35 h.
Prise de fonction : dès que possible.
Rémunération selon expérience.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/10/2024
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Gestionnaire de comptabilité
