Chargé(e) de Gestion de Paie - Interco Normandie Sud Eure
Référence : O027250102000592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Verneuil d'Avre et d'Iton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Compétences Humaines, sous la responsabilité de la responsable des Compétences Humaines, le ou la chargé(e) de gestion de la paie assure le bon déroulé du processus de paie.
* Spécificité
- Poste basé au siège à Verneuil d'Avre et d'Iton
- Temps plein
- Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
- Disponibilité vis-à-vis des cadres
* Évolutions
- Relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Organisationnelles et techniques
* Rémunération
- Mensuel brut : Grille indiciaire (selon indice et expérience)
- Prime mensuelle
- Prime annuelle
* Gestion de la paie :
- Réaliser la saisie de l'ensemble des éléments de paie dans le SIRH
- Assurer le contrôle de la paie et des charges et procéder au mandatement
- Réaliser la DSN
- Mettre sous pli les bulletins de salaire et les transmettre au service courrier pour envoi
* Autres missions liées au poste :
- Accueillir et informer les agents sur leur situation individuelle
- Rédiger les courriers administratifs liés à la rémunération, les documents de fin de contrat (attestations employeur destinées à France Travail et certificats de travail) et attestations diverses
- Rechercher des informations notamment règlementaires et vérifier la validité des informations traitées
- Assurer le pilotage de son activité via des tableaux de bord
- Participer à la veille juridique
Profil recherché
* Grades et/ou qualifications
- Adjoint administratif (catégorie C, filière animation) (titulaire ou contractuel)
- Diplôme : Bac +2 en Comptabilité ou Ressources Humaines
- Permis B
* Compétences
- Expérience sur poste similaire ou sur un poste comptable
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance du processus de la paie et de la carrière de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des outils informatique, bureautique (Word, Excel, Outlook) et
du logiciel Ciril RH
- Réactivité, respect des délais et des priorités
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
- Aisance rédactionnelle
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence
Qui sommes-nous ?
Créée en septembre 2016, l'Interco Normandie Sud Eure offre un cadre de vie agréable au sud de la Normandie pour les 40 000 habitants de ses 41 communes. A proximité d'Évreux et de Dreux et à 1h30 de Paris, la communauté de communes bénéficie d'un environnement économique dynamique. A dominante rurale, le territoire de l'Interco Normandie Sud Eure permet de s'adonner à de nombreux loisirs en lien avec la biodiversité (activités en forêt, sur l'eau, promenades équestres...), l'histoire et la culture (abbaye, domaine seigneurial, spécialités culinaires...)
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir à partir du 03 mars 2024
Les candidatures sont à adresser à
Madame la Présidente de l'Interco Normandie Sud Eure
A l'adresse suivante : recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.93.01 ou par courriel, à l'adresse indiquée ci-dessus.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
