Chargé(e) de gestion des mobilités
Référence : 2025-1848714
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités (DGITM)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle transversal, vous assurerez principalement la gestion des campagnes de mobilité : organisation et suivi des campagnes de mobilité, mise à jour et publication des fiches de postes, suivi des candidatures et des résultats, échanges avec les services recruteurs et la DRH.
Vous veillerez à renseigner les tableaux de suivi avec une actualisation régulière de la donnée et participerez au point hebdomadaire « effectifs » du bureau.
Vous aurez également vocation à suivre en propre certains dossiers dont la compétence relève du pôle transversal.
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau et de son adjointe chargée des affaires transverses. L'encadrement de 1er niveau est assuré par la cheffe du pôle des affaires transverses.
Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en relation avec tous les services et agents de la DGITM, les services de la DRH en charge de la mobilité et du recrutement, et les autres ministères ou établissements publics.
Profil recherché
Vous êtes motivé(e) par la thématique de la gestion des ressources humaines.
Vous justifiez d'un parcours diversifié et d'une première expérience réussie dans le domaine de la gestion de personnel, ou de façon plus générale dans l'univers des RH.
Vous avez des compétences organisationnelles et la capacité à utiliser rapidement des logiciels de gestion des données RH.
Vous aimez faire des propositions.
En outre, des qualités relationnelles - sens du dialogue, goût pour le travail en équipe et respect de la confidentialité - sont indispensables, compte tenu du nombre important d'acteurs de tous niveaux hiérarchiques avec lesquels il faut collaborer, et du caractère sensible des informations traitées.
Certaines de ces compétences pourront être développées via la formation continue et l'existence d'un compagnonnage interne.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- eddy.allain@developpement-durable.gouv.fr
- patricia.desert@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du ministère de l'aménagement du territoire et de la décentralisation, la direction générale des infrastructures, des transports et des mobilités (DGITM) définit pour le compte du gouvernement les orientations en matière de politique des déplacements de personnes et de marchandises, notamment concernant les mobilités actives, les mobilités routières, les transports ferroviaires et fluviaux. Elle compte environ 430 agents.
La sous-direction des ressources humaines, des compétences et des moyens (SDRHC) comprend le bureau des ressources humaines et des moyens (RHC1) et le bureau des effectifs et de la formation (RHC2).
Le bureau RHC1, structuré autour des pôles « RH de proximité », « affaires transversales » et « moyens généraux », est chargé d'assurer la gestion des RH de proximité des agents affectés à la DGITM, la gestion de la logistique nécessaire au fonctionnement des services, ainsi que d'accompagner l'évolution des services et de contribuer à la modernisation de la direction générale.
À propos de l'offre
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Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à transmettre aux contacts suivants :
Eddy ALLAIN, Chef du bureau des ressources humaines et des moyens
Tél. : 01 40 81 36 99
Courriel : eddy.allain@developpement-durable.gouv.fr
Patricia DESERT, Adjointe au chef du bureau, cheffe du pôle des affaires transversales
Tél. : 01 40 81 89 90
Courriel : patricia.desert@developpement-durable.gouv.fr -
Bureau partagé à la Tour Sequoia (La Défense).
Ordinateur portable, téléphone mobile.
Possibilité de télétravail (2 jours par semaine).
Restauration : restaurant administratif sur place.
Groupes de fonctions RIFSEEP de l'administration centrale
Corps des SACDD et TSDD : groupe 2
N° de poste RenoiRH à renseigner sur le formulaire de mobilité : E000027669
N° de code campagne à renseigner sur le formulaire de mobilité : C00 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
