Chargé(e) de gestion des sanctions et levées de sanctions relatives au RSA
Référence : O080251127000392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de service allocation RSA et aides liées à l'insertion, le ou la chargé(e) de gestion des sanctions et levées de sanctions RSA assire le suivi des procédures de réductions de RSA (premier et deuxième niveau de sanction) relatives à la prestation de RSA, en lien avec les organismes payeurs, et les territoires d'action sociale. Il ou elle gère également les levées de sanctions et les réouvertures de droits en cas de radiation du dossier.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080251127000392-charge-e-gestion-sanctions-levees-sanctions-relatives-rsa?pk_campaign=ep
Profil recherché
Contraintes du poste :
Continuité de service en relais avec le ou la chargé (e) de gestion des indus et du recouvrement du RSA
Compétences requises :
Connaissances :
• Connaissance de l'administration départementale et de son environnement institutionnel
• Connaissance de la législation et des procédures relatives à la prestation de RSA
• Connaissance des procédures administratives
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maîtrise de l'environnement bureautique microsoft et libre office
• Maîtrise des outils de messagerie électronique zimbra, intranet, alfresco
• Maîtrise des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
• Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
Aptitudes professionnelles :
• Capacité d'organisation
• Aptitude au suivi
• Adaptabilité
Comportements professionnels – motivations :
• Rigueur et méthode, gestion des délais
• Bon relationnel
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité
• Autonomie
• Réactivité
• Discrétion
• Loyauté institutionnelle
• Sens de la qualité du service offert
• Écoute
À propos de l'offre
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Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
