Chargé(e) de gestion du parc véhicules - SDIS de Loire Atlantique
Référence : O044251001001239
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Blain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + IFSE de 465 à 600¤ en selon le grade détenu € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Avec un budget de 130 M¤ et près de 5000 personnes réparties entre les personnels administratifs et techniques, le sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, le SDIS 44 comprend 95 sites répartis sur le territoire de la Loire-Atlantique. Le SDIS 44 effectue environ 78000 interventions par an.
Le groupement territorial est une structure de proximité permettant un soutien opérationnel, technique et de coordination des centres de secours.
Le chargé de gestion assure la gestion du parc véhicules opérationnels et fonctionnels en vue d'assurer l'opérationnalité des moyens mis à disposition du groupement territorial et des centres de secours.
Dans le cadre de la réorganisation territoriale du SDIS, les missions du chargé(e) de gestion du parc véhicules ainsi que son rattachement hiérarchique sont susceptibles d'évoluer.
1- Traitement des demandes de réparation des véhicules
2- Gestion des sinistres
3- Suivi des contrôles techniques réglementaires
4- Contribution au fonctionnement du bureau
Profil recherché
Compétences spécifiques recherchées
- Connaissance de l'organisation logistique et technique du SDIS 44
- Connaissance des procédures des marchés publics
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance des logiciels métier (ATAL et e-ATAL) serait un plus
- Permis PL exigé
Compétences transverses recherchées
Organisationnelle :
- Esprit d'analyse
- Rigueur
- Sens de l'organisation
Relationnelles et sociales :
- Aptitude à l'écoute
- Sens de la pédagogie
- Esprit d'équipe
D'adaptation :
- Autonomie
- Capacité prospective
- Réactivité
Qui sommes-nous ?
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d'urgence sur l'ensemble des communes du département (1,457 millions d'habitants - données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d'un budget de 140 M¤ d'euros dont 120 M¤ au titre de la section de fonctionnement et 20 M¤ au titre de la section d'investissement.
À propos de l'offre
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Pour plus d'informations:
- Lieutenant hors-classe Arnaud GENTIL, chef du bureau technique du groupement nord au 02.40.79.79.44/ 06.07.14.74.15
- Madame Stéphanie MALLARD, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02 28 09 81 33
Les candidatures devront être constituées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
L'ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence « NORD 25.02» à l'adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu'au 2 novembre inclus à l'attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d'évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l'entretien le 12 novembre 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Gestionnaire logistique
