Chargé(e) de gestion du patrimoine et des achats d'investissement
Référence : O052240904000413
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chaumont
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) voir offre € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rémunération brute mensuelle :
Rédacteur
Echelon 1 : 1 836,20 ¤
R.I.F.S.E.EP. : 428,00 ¤
Sujétion : x
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Placée sous l'autorité hiérarchique du responsable du service intendance, le chargé de gestion du patrimoine et des achats d'investissement a pour mission de gérer le patrimoine mobilier du conseil départemental et de procéder aux achats de mobiliers et matériels de bureau. A ce titre, il travaille en collaboration avec l'ensemble des entités du conseil départemental et notamment les référents intendance, les comptables des différentes directions et le service des finances. Il assure également la fonction d'administrateur fonctionnel du logiciel de gestion du patrimoine.
Missions principales
Gestion du patrimoine :
Prochainement, la collectivité va se doter d'un nouveau logiciel de gestion du patrimoine. Un groupe projet sera créé et dans ce cadre, le chargé de gestion du patrimoine et des achats d'investissement jouera un rôle central en lien avec l'éditeur du logiciel, la direction des systèmes d'information (DSI) et le service finances. Il participera notamment à la réflexion sur la reprise des données et aux pratiques professionnelles à adapter ou à redéfinir. Il bénéficiera d'une formation approfondie lui permettant de se positionner en qualité d'administrateur fonctionnel du logiciel de gestion du patrimoine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o052240904000413-charge-e-gestion-patrimoine-achats-investissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
connaître les principales règles de la comptabilité publique et le cadre général des instructions comptables, notamment la M57
connaître les procédures budgétaires d'une collectivité territoriale
connaître les règles en matière de procédures d'achat
connaître les obligations réglementaires d'inventaire du conseil départemental
se former à l'utilisation du logiciel de gestion financière Grand Angle
se former à l'utilisation et l'administration du logiciel de gestion du patrimoine
maîtriser les principaux logiciels bureautiques (Word, Excel)
sens de l'organisation et du travail en équipe
autonomie et réactivité
aptitude à communiquer et à travailler en équipe,
rigueur dans l'exécution des tâches
respect des obligations de discrétion et confidentialité
Qui sommes-nous ?
Nos coordonnées de recrutement :
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnementles secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance .
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-ma
À propos de l'offre
-
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
