Chargé(e) de gestion et de réduction des déchets - COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLONS DU LYONNAIS
Référence : O069250909000797
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vaugneray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire+RIFSEEP+prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du service environnement, le poste a pour objectif d'assurer le suivi des opérations de collecte et participer aux actions de prévention et de tri des déchets mises en ½uvre sur le territoire de la CCVL.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250909000797-charge-e-gestion-reduction-dechets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises pour tenir le poste
Savoirs et Savoir faire
- Aisance en communication orale
- Capacité en matière de communication écrite
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Disponibilité, réactivité, souplesse des horaires de travail
- Compétences en bureautique
Savoir être
- Autonome, organisé
- Curieux, à l'écoute
- Intérêt pour le contact avec le public
- Sensibilités aux thématiques environnementales et de transition écologique
- Motivé pour le travail de terrain
- Souci de la qualité du service rendu aux usagers
À propos de l'offre
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Modalités d'exercice
- Temps de travail : 1607h / 35h hebdomadaires sur 5j ou 4.5j ou 37h avec 12 jours de RTT ou 37h30 avec 15 jours de RTT
- Horaires : à déterminer en fonction du cycle de travail choisi
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Prime de fin d'année
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7¤ par jour (prise en charge employeur de 4¤ par titre)
- Participations aux Mutuelles Santé et Prévoyance
- Association du personnel
- Prise en charge 75% des frais trajet domicile-travail en transports en commun
- Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
- Autorisations spéciales d'absence
- Compte-Epargne Temps
- Particularités : permis B obligatoire, usage du véhicule du service, déplacements et réunions à l'extérieur fréquents
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ par mail avant le 09/08/2025 ,
à l'adresse suivante : emma.viales@ccvl.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
