Chargé·e de gestion financière et administrative - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
Référence : O032251209001396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département du Gers recrute un·e chargé·e de gestion financière et administrative à temps complet, pour le Service Accueil Familial (SAF), au sein de sa Direction Politiques de l’Autonomie (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service.
Missions :
Gestion financière du service,
Gestion administrative de la procédure d’agrément des accueillants familiaux,
Gestion des affaires générales du service.
Activités principales :
Gestion financière :
• Préparer le budget,
• Actualiser les barèmes et taux en vigueur pour la participation de l’aide sociale,
• Calculer des prix de journée des bénéficiaires de l’aide sociale hébergé en accueil Familial. Effectuer la liquidation mensuelle en lien avec la DGC,
• Suivre le budget d’aide des bénéficiaires de l’aide sociale et récupérer les indus,
• Effectuer la notification aux bénéficiaires et/ou à leurs représentants comme les familles et les mandataires,
• Pré-mandater la dépense en lien avec la DFI et la paierie départementale, factures, allocations forfaitaires.
Gestion administrative de la procédure d’agrément :
• Suivre de la procédure d’agrément dans le respect du cadre juridique,
• Élaborer les actes administratifs ; arrêtés, courriers, notifications,
• Préparer des réunions d’information collective,
• Préparer et participer à l’équipe technique d’agrément,
• Suivre des agréments en cours de validité.
Soutien administratif spécifique :
• Participer au rapport d’activité (élaboration des statistiques)
• Optimiser les procédures avec le service informatique,
• Participer à l’élaboration du plan de formation des accueillants familiaux – analyse des candidatures,
• Assurer le suivi administratif de la commission de retrait d’agrément.
Profil recherché
Profil :
• Baccalauréat (diplôme suppérieur en GEA apprécié),
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Maitrise du pack office,
• Maitrise logiciels métiers ASTRE, SOLIS, BO,
• Connaissance du Code de l’Action Sociale des Familles et du dispositif de l’accueil familial,
• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail,
• Neutralité et discrétion professionnelle,
• Capacité à travailler en équipe,
• Sens de l’organisation et de la gestion de son temps.
Contrainte :
• Présence obligatoire en période de paiement.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Qui sommes-nous ?
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Contact : Madame Catherine CASTAGNET, cheffe service Accueil Familial au 05 62 67 17 73.
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
«En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles» -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
