Chargé.e de gestion financière MAP512
Référence : 2025-2122761
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 7 RUE LEO-LAGRANGE 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous permettez aux opérations de mobilité, d'aménagement et de paysages du service de prendre vie grâce à votre implication en gestion financière. Vous traitez les demandes d'engagement et de paiement dans Grand Angle, GEMME, Chorus et mettez à jour les tableaux de bords.
En lien avec les pôles opérationnels, vous saisissez les demandes d'achat et les créations d'engagement dans Grand Angle et ponctuellement dans Chorus puis réceptionnez les factures des fournisseurs pour traiter les états d'acompte (marchés complexes) et réalisez les liquidations des factures complexes et simples.
Vous saisissez dans GEMME les éléments de marché et de facturation permettant l'exécution comptable.
Vous mettez à jour au fur et à mesure les tableaux de bord et réalisez des restitutions dans les outils pour suivre l'avancement des dossiers.
Sous l'autorité de la cheffe du pôle affaires financières et foncières et de son adjointe.
Relations internes: MAP (pôles opérationnels), ARPE.
Relations externes: CGF, CBR, DIR, Région, entreprises.
Responsabilités tenant au poste: vous participez à la mise en oeuvre sur le territoire AURA des politiques de mobilité, aménagement et paysages dans le respect des règles comptables.
Profil recherché
Poste B / B+
Compétences techniques :
- connaissance de la comptabilité et des marchés publics
- connaissance des outils comptables et marchés (GDA, GEMME, Si@M, Chorus)
- maîtrise des outils bureautiques (tableurs)
Compétences transversales :
- rigueur
Compétence relationnelle
- savoir travailler en équipe
- savoir rendre compte.
Acquisition des compétences techniques par formation/compagnonnage.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- ariane.monaco@developpement-durable.gouv.fr
- antoine.goupil@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Rejoignez un service MAP qui intervient dans 3 politiques publiques majeures : mobilité, aménagement et paysages. Comptant environ 70 agents, il est constitué de 3 pôles opérationnels, d'un pôle stratégie et d'un pôle affaires financières et foncières (programmation/ exécution des BOP 203, 113, 135, 362, 380, marchés ; foncier) basé à Lyon et Clermont-Ferrand.
À propos de l'offre
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MONACO ARIANE
Cheffe du pôle affaires financières et foncières
ariane.monaco@developpement-durable.gouv.fr
06 59 42 90 27
GOUPIL ANTOINE
Chef de service délégué MAP
antoine.goupil@developpement-durable.gouv.fr
06 60 79 09 13
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
-Formulaire de mobilité pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères
-CV et Lettre de Motivation
Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro poste : 16346C0508
Cotation IFSE : SACDD / TSDD (G3)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Catégorie B
Poste télétravaillable selon autonomie
Disponibilité en période de fin de gestion
Matérielles : Bureau + poste informatique et logiciels bureautiques/techniques -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
