Chargé(e) de gestion financière
Référence : 2026-2181179
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 244 BOULEVARD SAINT-GERMAIN 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle des affaires financières (PAF), rattaché au bureau des affaires générales (BAG) du centre ministériel de valorisation des ressources humaines (CMVRH), vous occupez la fonction de chargé(e) de gestion financière. Vous intervenez pour le compte du CMVRH sur des dossiers liés à la formation et au conseil ainsi qu'au fonctionnement du service. Des dossiers émanant d'autres services de la direction des ressources humaines (DRH) peuvent vous être confiés en fonction des besoins.
A ce titre, vous utilisez les outils suivants afin d'assurer la réalisation de vos activités :
- Chorus Formulaires : analyser et saisir des demandes d'achat (tous types d'engagements juridiques), saisir les services faits, adresser les ordres à payer, traiter les fiches communication et les tiers fournisseurs
- Coeur Chorus : réaliser et analyser les requêtes pour le suivi des engagements et des paiements, traiter les restitutions : clôture des engagements, des restes à payer, des retraits d'engagement basculé et des recettes non fiscales
- Chorus DT : saisir et/ou contrôler et valider les ordres de mission et les états de frais, contrôler et valider les relevés d'opérations
- Tableaux de suivi multi-BOP : tenue des écritures comptables
- Document de programmation unique : tenue du tableau en lien avec le responsable budgétaire de l'entité
- SIRH Renoirh : instruire la mise en paiement des décisions de rémunération des formateurs internes occasionnels
Le PAF, dans lequel vous évoluez, est un pôle multi-sites avec deux unités distinctes : une unité achats et une unité comptabilité. Cette dernière fonctionne avec 3 antennes territoriales (Valenciennes, Nancy et Tours) qui regroupent 16 agents sur différents sites : celle dont vous relevez est celle de Valenciennes. A ce titre, votre manager est le responsable adjoint du PAF et un(e) référent(e) technique assure un rôle de première assistance dans la gestion des dossiers de votre antenne.
Vous êtes l'interlocuteur(rice) du centre de valorisation des ressources humaines (CVRH) pour lequel vous êtes le/la référent(e) et vous travaillez en binôme avec un(e) chargé(e) de gestion financière afin d'assurer la continuité de traitement des dossiers en votre/son absence.
En outre, vous avez des contacts avec les acteurs de la sphère budgétaire et comptable tels que le pôle gouvernance moyens (PGM) du BAG en charge de la synthèse budgétaire et le centre de gestion financière de l'administration centrale (CGF) en charge des prestations comptables prescrites par vos soins.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des réglementations et des procédures appliquées aux domaines d'intervention
- Outils bureautiques (traitement de texte et tableur)
- Outils bureautiques métier (Triptyque Chorus : Coeur, Formulaires et DT ; SIRH Renoirh)
Savoir-faire :
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
- Formaliser, adapter et appliquer des procédures
- Savoir prioriser et hiérarchiser ses activités en maîtrisant les délais
Savoir-être :
- Faire preuve d'esprit d'équipe, travailler en équipe et en réseau
- Ecouter, dialoguer, communiquer, concerter et proposer
- Encourager le principe d'amélioration continue et la culture de gestion dans ses missions
Un parcours de professionnalisation est proposé par le CMVRH.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Pour plus d'informations et pour candidater, contactez :
Pauline Bataille, responsable du pôle des affaires financières
Pauline.bataille@developpement-durable.gouv.fr
07 61 89 98 86
Pièces à fournir pour candidater : CV + lettre de motivation -
Cotation IFSE : G3 AC SCADD/TSDD
Numéro de poste : E000031132
Télétravail : possible dans la limite de 2 jours par semaine, excepté situation exceptionnelle -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
