Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines - SICTOBA
Référence : O007250226000237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Beaulieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Président et du Directeur, l'agent en charge de ce poste devra assurer la gestion des ressources humaines (32 ETP).
* Gestion des carrières CNRACL
* Suivi de l'évolution des carrières en collaboration avec le Centre de Gestion (CDG)
* Réalisation des dossiers de demande d'avis aux instances du CDG
* Recherche et élaboration de dossiers permettant l'aide à la décision
* Suivi du classement dans les dossiers du personnel
* Elaboration de dossiers de recrutement
* Réalisation des déclarations d'ouvertures ou de vacances de postes et de nominations, rédaction des contrats de travail, réalisation des formalités auprès des organismes sociaux
* Réalisation de dossier à destination du CDG sur l'état du personnel (RSU, LDG...)
* Gestion du contrat mutuelle et des participations employeur
* Suivi du plan de formation
* Mise en place d'un Comité Social Territorial ou équivalent
* Elaboration d'un règlement intérieur
* Assurer l'information auprès des agents (retraites, évolutions des carrières...)
Tâches diverses :
* Rédaction d'actes administratifs (arrêtés, contrats, délibérations, notes...)
* Participation à la création d'outils de pilotage permettant le suivi de l'activité
* Suivi et anticipation des règlementations
Profil recherché
* De formation supérieure, vous disposez d'une expérience probante en matière de gestion dans les ressources humaines au sein d'une collectivité.
* Vos capacités de négociation, relationnelles et de dialogue sont avérées.
* Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
* Vous maîtrisez l'ensemble des outils bureautique courants (word, excel, powerpoint,...), des outils du web, des logiciels de comptabilité publique.
* Vous êtes autonome et rigoureux et disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Permis B indispensable.
Recrutement : remplacement d'un agent en congé de longue maladie. CDD de 2 mois renouvelable selon prolongement du congé.
Rémunération basée sur grilles indiciaires en fonction du profil et de l'expérience et régime indemnitaire.
La lettre de motivation ne doit pas être écrite dans le corps du mail mais sur un document annexe spécifique. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
