Chargé(e) de gestion RH - Pôle carrière rémunération
Référence : 2024-1494638
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC)
- Localisation : 60 AVENUE UNION SOVIETIQUE 63012 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Préparer les exercices d'harmonisation des régimes indemnitaires des différentes populations de la DIR Massfi Central.
- Participer à la gestion de carrière des agents
- Participer à la gestion de la rémunération des agents.
- Contribuer aux enquêtes organisées par l'administration centrale ou la Zone de gouvernance des effectifs.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître le statut général de la fonction publique et les statuts particuliers
- Maitriser l'environnement bureautique
Compétences transversales :
- Capacité à travailler en autonomie et à organiser son travail
- Capacité à informer et proposer des solutions pertinentes
- Rigueur, déontologie
Compétences relationnelles :
- Sens des relations humaines (disponibilité d'écoute et d'accueil)
- Sens du travail en équipe et en réseau
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction interdépartementale des routes Massif Central est un service déconcentré du Ministere de la transition écologique qui exerce les missions d'exploitant sur un réseau national non concédé de 920km et compte 500 agents. Il s'organise autour de 3 services au siège et de 3 districts, répartis sur 8 départements.
Situé au siège, le Secrétariat général gère les ressources humaines, anime la sécurité prévention et pilote les fonctions financières.
Au sein du Secrétariat général, le bureau des ressources humaines se compose de 9 personnes (1A, 5B et 3C)et s'articule autour de 4 pôles chargés, de la formation et du recrutement, de la gestion de la carrière et de la rémunération des agents, de la protection sociale et enfin, d'un pôle dédiés aux missions transversales.
Le poste proposé est situé au sein du pôle "carrière et rémunération", composé de trois personnes.
À propos de l'offre
-
Loïc Palmas – Responsable du bureau des ressources humaines –
loic.palmas@developpement-durable.gouv.fr
06.67.93.11.83 - 04 73 29 78 82 -
Matérielles :
Bureau individuel.
Ordinateur fixe ou portable.
Horaires :
Selon modalités en vigueur au Ministère.
Conditions particulières :
N° de poste : 0939100022
Cotation RIFSEEP:
TSDD: 3
SACDD: 3
Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels (article 4.2 de la loi n°84.16 du 16/01/1984) Joindre obligatoirement un CV à la candidature. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
