
Chargé.e de gestion RH de proximité
Référence : 2025-2025725
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la titulaire du poste assure ses missions au sein du pôle ressources humaines de proximité, en coopération étroite avec son/sa chef/fe de pôle et en polyvalence avec les autres agents du pôle RH de proximité des personnels de la DGAMPA.
Il/elle assure, pour les services et agents de la DGAMPA, un service réactif et de bonne qualité pour répondre aux besoins, souvent à court terme, en matière de RH.
Il/elle est en charge :
- de la gestion RH de proximité du personnel (prise en charge administrative du recrutement et de la mobilité sortante des agents, arrêts maladie, paye, congés bonifiés, gestion du temps...),
- du suivi des astreintes et transmission pour mise en paiement,
- de la gestion des stagiaires, apprentis et vacataires affectés à la DG,
- des rémunérations accessoires (AFT, SFT, PSC, FMD...),
- de la gestion des CET (rémunération - RAFP),
- du suivi des états de grèves,
- du cumul d'activité,
- d'autres activités annexes (recensement des enfants du personnel chaque année pour l'arbre de Noël, préparation des listes électorales dans le cadre du renouvellement des instances...).
Profil recherché
Maîtrise des outils et des procédures du SIRH (Gauddi, RenoiRH)
Connaissances de la réglementation et des procédures RH
Respect des délais dans le cadre des procédures RH en lien avec le calendrier paye
Être réactif, rigueur et sens de l'organisation exigés
Sens du contact et du travail en équipe
Esprit d'entraide
Discrétion professionnelle exigée
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Jean-christophe.schlegel@mer.gouv.fr
- Martine.tordjman@mer.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture (DGAMPA) est une administration centrale tournée vers le développement durable des activités maritimes et littorales. Elle soutient et anime une administration maritime de 2 950 agents, en administration centrale et dans les services déconcentrés, répartis sur toutes les façades maritimes françaises, tant dans l’Hexagone que dans les outre-mer. Au service de l’ensemble de la communauté maritime, la DGAMPA élabore et coordonne la mise en œuvre de la stratégie nationale de la mer et du littoral, réaffirmant la place de la mer au sein des politiques publiques. Grâce à la planification maritime, elle organise le partage de l’espace maritime en conciliant des usages de plus en plus variés (des énergies marines renouvelables aux câbles sous-marins en passant par le transport maritime, la pêche ou encore le nautisme), tout en veillant à une meilleure protection de nos écosystèmes marins.
Nos enjeux essentiels
Présente sur tous les océans du monde, la France bénéficie d’un ensemble d’écosystèmes marins et littoraux particulièrement riche et diversifié. L’espace maritime français s’étend sur plus de 10 millions de km² – plus de 20 fois la surface de la métropole – dont 97 % se situent outre-mer. La France abrite également la quatrième plus grande surface de récifs coralliens au monde. Particulièrement dynamique, l’économie bleue représente quant à elle près de 700 000 emplois directs et indirects et rassemble des secteurs économiques variés tels que les transports et services maritimes, la croisière, la pêche, la conchyliculture, la plaisance, les loisirs nautiques et le tourisme littoral, les services off-shore, l’industrie navale et nautique ou les ports. Elle inclut aussi de nombreux secteurs émergents tels que les biotechnologies bleues et les énergies marines renouvelables.
Nos 9 politiques publiques :
- soutenir et promouvoir le développement du pavillon national et de la compétitivité des entreprises françaises de transport et de service maritimes
- organiser et planifier le développement durable de l’économie maritime, coordonner les politiques d’intervention territoriale relatives à la mer et à la gestion intégrée des zones côtières ;
- conduire la feuille de route de décarbonation du maritime, animer et coordonner les politiques en matière de recherche et d’innovation maritimes, contribuer au développement de l’industrie nautique et navale ;
- élaborer et mettre en œuvre la politique de sécurité et de sûreté des navires, de lutte contre les pollutions par les navires, de signalisation (phares et balises) et de sauvetage en mer ;
- coordonner la mise en œuvre des politiques de surveillance et de contrôle relatives à la navigation maritime, à la pêche ou encore à l’environnement marin ;
- définir et mettre en œuvre la politique de gestion durable des ressources halieutiques, des produits de la mer et de l’aquaculture marine et continentale ; assurer les négociations communautaires et internationales dans ces domaines ;
- conduire la politique de formation maritime et de l’emploi des gens de mer, définir la politique relative à la réglementation du travail et aux conditions de travail à bord des navires, à la prévention des risques professionnels des gens de mer et à la protection sociale des gens de mer ;
- réglementer et encadrer la pratique des activités maritimes, y compris nautiques et de plaisance ;
- contribuer aux politiques relatives au tourisme, à la pratique des sports nautiques ou encore à la protection du patrimoine maritime.
À propos de l'offre
-
Personnes à contacter :
Jean-Christophe SCHLEGEL, chef du bureau RH et logistique
jean-christophe.schlegel@mer.gouv.fr
Martine TORDJMAN, adjointe au chef du bureau et responsable du pôle RH de proximité
martine.tordjman@mer.gouv.fr
RH : mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr
Numéro de poste : E000020785 -
Bureau partagé
Horaires classiques en administration centrale
Missions télétravaillables dans le cadre de la réglementation appliquée au sein du pôle ministériel
Groupe IFSE : 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité