CHARGE.E DE GESTION SUBVENTIONS
Référence : 2024-1496173
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 25 AV FRANCOIS MITTERRAND 69674 BRON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l?autorité du-de la responsable de la cellule « Traitement financier des interventions », les missions principales du-de la chargé(e) de gestion subventions sont :
- contribuer à l?instruction administrative et financière des demandes de subventions (éligibilité du demandeur, complétude et cohérence des pièces, respect des règlements...)
- en lien avec les équipes projets, rédiger/contribuer à la rédaction des actes attributifs de subventions, les notifier
- assurer l?exécution des recettes et dépenses, notamment en contrôlant les pièces justificatives transmises par les bénéficiaires, en vérifiant leur cohérence et leur adéquation avec le contenu des actes attributifs de subventions
- entretenir un dialogue régulier avec les équipes projet, les renseigner et les accompagner dans l?assistance au suivi des dossiers
- contribuer aux opérations de contrôle (de conformité et a posteriori)
- participer à des projets transversaux de la DAF
Rattachement hiérarchique au-à la responsable de la cellule « Traitement financier des interventions ».
Profil recherché
Savoir
Connaissances des règles, processus budgétaires et comptable (LOLF, GBCP, Chorus Pro, commande publique)
Connaissances du fonctionnement d?un établissement public, de son environnement administratif et institutionnel
Connaissance des logiciels de gestion budgétaire, financière, et comptable
Connaissance des outils informatiques bureautiques
Savoir-faire
Savoir analyser une information, un document
Appliquer les processus, respecter les règles de gestion et les délais
Détecter des anomalies et alerter sur les situations
Savoir-être
Rigoureux-se, méthodique et organisé-e
Sens de l?écoute et de la pédagogie
Sens du travail en équipe
Capacité d?adaptation
Réactivité
Éléments de candidature
Personne à contacter
muriel.cellier@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema est l?établissement de référence dans les domaines de l?expertise et de l?ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d?adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.
Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en ?uvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 400 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l?opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises.
À propos de l'offre
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Muriel Cellier, directrice adjointe DAF : muriel.cellier@cerema.fr
Code poste RenoiRH =E000020027 -
Conditions matérielles :
Bureau selon disponibilité et configuration des locaux, équipements informatiques et téléphonie selon politique interne
Horaires et saisonnalités :
Selon règlement intérieur du temps de travail d?établissement et modalités d?instruction des demandes de télétravail
Conditions particulières:
Néant -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
