Chargé(e) de l'accompagnement et de la tarification des Établissements et Services Sociaux et[...]
Référence : O058250814000183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales du poste :
Le service Établissements et services PA/PH (1 chef de service et 8 agents) est en charge de l'accompagnement des établissements et services sociaux et médico-sociaux des secteurs adulte handicap et personnes âgées du Département.
en lien étroit avec les services gérontologie-handicap et MDPH, le service PA/PH assure la tarification annuelle et pluriannuelle de ces établissements et service, réalise la construction des convention pluriannuelles d'objectifs et de moyens (CPOM) dans le respect des orientations budgétaires départementales, les dialogues de gestion avec les structures, assure le suivi de la qualité des accompagnements qui y sont réalisés, accompagne les structures en difficultés (financières ou organisationnelle) et anime les réseaux professionnels de ces structures.
Les ambitions du schéma de l'autonomie (actuellement 2021-2025) guident et orientent ces actions au travers de 4 grand axes :
1- encourager l'accès à la citoyenneté en favorisant la prévention et en permettant une coordination plus efficientes sur l'ensemble du territoire
2- proposer des solutions innovantes et de proximité afin de promouvoir le soutien à domicile
3- promouvoir le bien-être et la qualité de vie des adultes vieillissants et personnes en situation de handicap en établissement
4- intégrer les risques liés au changement climatique
au sein de ce service, le/la chargé(e) de mission accompagnement des ESMS dispose d'un rôle spécifique d'accompagnement des établissements en difficultés, de pilote de projets transversaux et et d'animation des réseaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o058250814000183-charge-e-accompagnement-tarification-Etablissements-services-sociaux-medico-sociaux-essms?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoirs faire :
CONNAISSANCES THÉORIQUES
structuration des organisations et gouvernance des ESMS
démarche qualité
bonnes connaissances financières (aisance avec les chiffres ainsi que les règles et les procédures comptables)
connaissance du fonctionnement du Conseil départemental
SAVOIRS FAIRE
être capable d'établir un partenariat avec les organismes extérieurs,
savoir négocier des propositions de qualité en peu de temps,
appliquer les procédures définies au sein du service, représenter le Département à l'extérieur,
connaître les limites de ses attributions au regard de sa hiérarchie (force de proposition et non de décision),
rendre compte des difficultés rencontrées lors des échanges avec les partenaires extérieurs,
Savoir être / posture professionnelle :
Rigueur et organisation
Sens du travail en équipe
Sens du contact
Autonomie
Fermeté et diplomatie
Posséder des capacités d'analyse et de synthèse
Savoir travailler à la fois seul et en équipe
Savoir gérer son temps et respecter des délais
Faire preuve de bonnes qualités rédactionnelles
Être réactif et s'adapter rapidement aux changements au niveau de la réglementation, de l'organisation du travail, des relations partenariales
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoire (format PDF)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
