Chargé(e) de l'amélioration de l'habitat privé (F/H) A-38618 - Evreux Portes de Normandie

Référence : O027250311000693

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Évreux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le service Habitat bâti a en charge l'élaboration du Programme d'orientations et d'actions du PLUi-HD du territoire, ainsi que sa mise en ½uvre. Composé d'une petite équipe, le service intervient aussi bien dans le champ du logement public que du logement privé. Il participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de l'habitat, et anime, particulièrement dans le domaine de l'habitat privé, les dispositifs mis en ½uvre. »

Description du Poste :
Sous l'autorité de la directrice du Développement des Centralités et de l'Habitat et de la cheffe du service Habitat bâti, le chargé de l'amélioration de l'habitat privé devra :
* Assurer la conduite des projets d'amélioration de l'habitat privé gérés par le service habitat bâti, mutualisé avec la Ville d'Evreux, au sein de la Direction Développement des Centralités et de l'Habitat.
* Participer à la traduction opérationnelle des décisions prises en matière d'Habitat, ainsi qu'à l'élaboration des documents de planification.
* Etre référent des actions transversales dans le domaine de l'amélioration de l'habitat privé.

Recrutement de fonctionnaire sur le grade d'attaché
Rémunération : statutaire + RIFSEEP groupe 3 : de 450 à 1500 ¤.
Temps de travail : 37 h 30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / Convention TT /
réunions le soir ponctuellement
Adresse du poste : Siège de l'agglomération, 9 rue Voltaire 27000 Evreux
Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o027250311000693-charge-e-amelioration-habitat-prive-38618?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil :
Titulaire du grade d'attaché, vous possédez une solide expérience en conduite de projets ainsi qu'une expertise reconnue dans les techniques des dispositifs spécifiques de l'habitat privé.
Rigoureux, autonome et réactif, vous êtes capable d'organiser efficacement votre quotidien.

Vos compétences :
* Vous maitrisez l'organisation et l'animation des groupes projets
* Vous maitrisez les logiciels bureautiques et métiers.
* Vous maîtrisez les techniques de montage et de gestion de projet.
* Vous connaissez les techniques des dispositifs spécifiques de l'habitat privé.
* Vous connaissez les finances publiques et maitrise des marchés publics
Vos atouts :

* Force de proposition, vous avez les capacités à arbitrer et à accompagner le changement,
* Vous disposez de qualités d'écoute, de dialogue et de négociation
* Vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation et aimez travailler en équipe
* Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'expression orale

À propos de l'offre

  • Veuillez préciser la référence de l'annonce A-
    Candidatures (LM + CV) à adresser à :
    Monsieur Le Maire-Président
    DRH - CS 70186
    27001 EVREUX CEDEX

    Envoyez CV et lettre de motivation à https://evreuxportesdenormandie.recruitee.com/

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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