Chargé(e) de l'animation de la saison culturelle - NOGENT
Référence : O052241002001136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nogent
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2000 et 2200 euros brut suivant l'expérience du candidat € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la responsable du pôle culture de Nogent, et dans une équipe composée de 8 agents présents sur deux sites (Médiathèque, Musée) ; vous aurez la charge de :
MISSIONS PRINCIPALES :
- Participer à l'élaboration de la saison culturelle, particulièrement de son organisation ainsi que de sa gestion administrative et financière en lien avec les associations et les partenaires
- Réaliser la régie de la salle de spectacle en lien avec l'agent en charge des encaissements
- Organiser et mettre en ½uvre les spectacles au centre culturel Robert Henry et assurer le lien entre les ressources de la ville et le besoin des artistes
- Gérer la billetterie de la saison culturelle
- Accueillir et guider les compagnies et artistes pour une prise en compte effective des spécificités du territoire
MISSIONS SECONDAIRES :
- Apporter un support administratif au pôle culture
- Assurer le lien entre le pôle comptabilité ainsi que le pôle culture
- Aider dans la réalisation d'animation en lien avec le patrimoine
Vous pourrez également être amené(e) à effectuer d'autres missions qui ne sont pas présentes dans cette liste. L'équipe du pôle culture est efficiente via l'entraide et la polyvalence dont elle fait preuve.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES:
- Discrétion, réserve et présentation irréprochable
- Capacité d'écoute, d'adaptation et dynamisme
- Sens du travail en équipe, respect des organisations et des procédures
- Intérêt pour les projets transversaux et les partenariats
- Esprit d'innovation et de création dans le domaine artistique
- Faire preuve de rigueur
À propos de l'offre
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CV+LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
