Chargé.e de l'appui aux DDT(M) sur les mobilités et les SERM
Référence : 2025-1935616
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie (DREAL Normandie)
- Localisation : 2 RUE SAINT SEVER 76032 ROUEN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Mobilités et Infrastructures, la division multimodalités est plus particulièrement chargée de la déclinaison régionale des politiques en faveur des alternatives à la voiture individuelle, et en particulier des modes actifs. Elle assure notamment l'organisation et/ou l'instruction d'appels à projets, fournit un appui technique aux projets de mobilité, et anime le dialogue avec les territoires via sa participation à la cellule régionale d'appui France Mobilités et aux réseaux départementaux. Elle produit et diffuse la connaissance sur la mobilité en Normandie, via notamment la conduite d'études sur la mobilité afin d'éclairer les élus dans les choix politiques à réaliser dans le domaine des mobilités.
La division accompagne les collectivités vers des mobilités douces et décarbonées : mise en place des Services Express Régionaux Métropolitains de Rouen et de Caen, renforcement des réseaux de transports en commun, développement de l'usage du vélo, voies réservées sur l'A150, développement d'aires et de lignes de covoiturage ... En effet, de nombreux fonds de l'Etat (fond vert, enveloppes véloroutes et SERM du volet mobilité du CPER 2023-2027) vise à soutenir, accélérer et amplifier les projets favorisant le report modal des collectivités.
Vous participerez, en lien avec la cheffe de division, en appui aux 5 Directions départementales des territoires de la région Normandie, à la promotion et au suivi des politiques publiques liées aux mobilités et plus particulièrement à décarbonation des mobilités : développement du covoiturage, transports collectifs, développement des modes actifs...
Vous serez chargé.e de :
- vous imprégner des enjeux ainsi que des attendus de la DGITM et de l'IGEDD sur les SERM,
- participer aux démarches engagées d'accompagnement des SERM de Rouen et Caen,
- participer au travail à mener en vue du dépôt de la demande de label pour le SERM de Caen avant le début des travaux visant au dépôt de dossier pour son statut,
- participer notamment au portage des solutions non ferroviaires pour les SERM (covoiturage, cars express, modes actifs), en complément des réflexions de la DIRNO sur les possibilités d'adaptation de son réseau routier,
- participer aux instances de suivis des projets et aux échanges avec les partenaires suivant les deux SERM (collectivités, maîtres d'ouvrage, SGP...),
- proposer des stratégies de positionnement de l'État sur des sujets tels que la gouvernance ou les aspects financiers,
- et plus largement renforcer le soutien méthodologique et technique aux DDT dans le domaine des mobilités (itinéraires cyclables, dossiers de demande de fond vert...) notamment dans le cadre de leur appui aux autorités organisatrices de la mobilité principalement en milieu rural.
Profil recherché
Le poste proposé est de niveau A 1er niveau de grade.
En plus d'une forte appétence pour le domaine des transports, nous serons ravis de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :
- une connaissances des politiques publiques liées à la mobilité,
- une bonne capacité rédactionnelle,
- une bonne organisation administrative et une rigueur méthodologique,
- une aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs,
- une maîtrise des outils informatiques (tableurs, diaporama),
- Être force de propositions et d'initiatives,
- Faire preuve de curiosité,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Être dynamique et réactif,
- Faire preuve d'un bon sens relationnel,
- Savoir fédérer des acteurs autour du portage de politiques publiques.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DREAL est un service de l'État en région qui inscrit prioritairement son action sur le territoire au service de :
- la mise en oeuvre des transitions écologiques,
- la prévention des risques et l?anticipation des crises.
Si vous souhaitez apporter vos compétences à notre direction, vous intégrerez le service mobilités et infrastructures, qui compte 28 postes. L'équipe comporte des agents très expérimentés et experts dans leur domaine comme de jeunes agents sortis d"école. Le service est en charge des problématiques liées aux déplacements, aux services et infrastructures de transports sur la région Normandie. Il assure la maîtrise d'ouvrage de projets routiers, le suivi des projets portuaires, fluviaux ou ferroviaires, et la promotion des modes doux afin de lutter contre l'autosolisme.
L'ensemble du service mobilités et infrastructure est situé à Rouen, au sein de la cité administrative Saint-Sever, à deux pas de la cathédrale de Rouen et de son centre ville. Vous intégrerez une cité rénovée conçue avec des espaces de travail partagés, des espaces de convivialité et des espaces de confidentialité.
Totalement opérationnelle en 2024, la cité propose deux salles de sport et des douches pour les sportifs qui veulent profiter des quais de Seine pour courir sur le temps du déjeuner.
Vous aurez accès à un restaurant administratif et à des espaces de convivialité qui vous permettent de déjeuner ou prendre un café sur place face à la Seine.
À propos de l'offre
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Le poste vous intéresse ? N'hésitez pas à contacter Karine Ladiray-Goncalves, cheffe du service mobilités et infrastructures : 06 86 55 61 59 / karine.goncalves@developpement-durable.gouv.fr et Astrid ERENATI, cheffe de la division multimodalité : 06 65 09 05 91/ astrid.erenati@developpement-durable.gouv.fr
N'hésitez pas à nous appeler, nous apprécions particulièrement la prise de contact par téléphone.
Si votre profil nous intéresse, un entretien, en présentiel ou distanciel, vous sera proposé et vous serez rencontré.e par deux personnes pour échanger sur le poste.
Pour postuler officiellement auprès de l'administration, les candidatures sont à adresser sur la messagerie :
mobilite.dreal-normandie@developpement-durable.gouv.fr
Composition des candidatures :
- Fonctionnaires titulaires : CV et lettre de motivation, formulaire de candidature obligatoire (version interministérielle). Si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Le formulaire et la liste des pièces peuvent être demandées sur la messagerie citée ci-dessus.
- Contractuels : CV et lettre de motivation. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit (article L.332-2-2° du CGFP, CDD de 3 ans). -
Vous aurez la possibilité d'opter pour une des 4 modalités horaires proposées par la DREAL.
La DREAL est attentive à l?équilibre vie professionnelle / vie personnelle permis par une organisation du travail souple facilitée par des horaires variables et la possibilité de télé-travailler dans le cadre de l'application des textes de référence ministérielle. La DREAL s'attache à garantir le droit à la déconnexion.
Quelques déplacements sont à prévoir dans l'année en Normandie ou Île-de-France. Dans la mesure du possible, l'utilisation des transports en commun est privilégiée. La possession d'un permis de conduire B valide est néanmoins recommandée.
Vous travaillerez au sein d'une cité administrative rénovée dans des espaces de travail partagés. Vous serez doté d'un équipement bureautique nomade.
-le groupe RIFSEEP/IFSE de la catégorie A est : 4
-le numéro de poste RenoiRH : E000028479
-les possibilités de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Analyste de données
