Chargé(e) de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière
Référence : MINT_BA087ATB-97399
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Haute Vienne
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Rédige, met en œuvre, suit des mesures d’éloignement dans le cadre d’interpellations par les services de sécurité (police/gendarmerie/police aux frontières)
- Convoque, rédige, met en œuvre, suit des mesures d’éloignement prises à l’encontre des demandeurs d’asile
- Met à exécution des mesures d’éloignement prises par le bureau de l’immigration et le pôle régional Dublin (notification par voie administrative, assignation à résidence, placement en rétention) en lien avec les services de sécurité
- Prépare, met en œuvre l’éloignement des étrangers en situation irrégulière sortant de prison
- Prépare, suit les placements en rétention administrative et assignations à résidence en lien avec les services de sécurité/centres de rétention/greffes des juges des libertés et de la détention
- Suit la législation et la jurisprudence en lien avec l’activité de la section
- Suit les paiements en matière d’interprétariat, effectue les constats de services faits sur Chorus formulaire
- Renseigne, suit les tableaux et remontées statistiques hebdomadaires/mensuels
- Archive les dossiers dans le système de gestion électronique des dossiers
- Renseigne les applications informatiques (AGDREF, FPR…)
- Appuie sur des missions des autres sections du bureau en tant que de besoin
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de l’asile et de la citoyenneté assure les missions :
- Asile : reçoit les demandeurs d’asile au guichet unique des demandeurs d’asile (GUDA commun aux 3 départements de l’ancienne région Limousin), reçoit les demandeurs d’asile hors GUDA, renouvelle les attestations des demandeurs d’asile domiciliés en Haute-Vienne, reçoit les réfugiés venant demander une première carte de séjour, gère les dossiers, travail en collaboration avec le pôle régional DUBLIN de Bordeaux pour les demandeurs d’asile en procédure DUBLIN, suit des décisions de l’OFPRA et de la CNDA, rédige les arrêtés portant obligation de quitter le territoire français
- Eloignement : rédige des OQTF pour les étrangers interpellés, placements en centre de rétention administrative des étrangers en situation irrégulière, assignations à résidence des étrangers en situation irrégulière, éloignement des sortants de prison, suivi des mesures prises
- Citoyenneté : passeports temporaires, passeports de mission et de service, CNI pour les personnes ne pouvant se rendre dans une mairie (maison d’arrêt, personnes âgées hospitalisées ou en EHPAD…) - recherches dans les archives des CNI et passeports, interdictions et opposition à sortie du territoire
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de deux sections : 1A, 5B, 1C
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Chefs de section et de bureau, Directeur
Ministère de l'Intérieur, OFPRA, services déconcentrés, services de police/gendarmerie/police aux frontières, centres de rétention, greffes des maisons d'arrêt/JLD, consulats, ambassades
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique
requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe : niveau initié requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir accueillir : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
Vos perspectives :
Poste nécessitant des compétences rédactionnelles, organisationnelles et permettant à un cadre B de candidater sur un poste d'encadrement d'équipe
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de la Haute-Vienne
1 rue de la Préfecture
87000 LIMOGES
Direction de la Citoyenneté
Bureau de l'asile et de la citoyenneté
Emploi fonctionnel (RMFP) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
FPUSA002 – Chargée / chargé de relation et de service à l’usager
Emploi fonctionnel (REMI) :
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
ADM006A – Gestionnaire – instructeur administratif
-
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité / réactivité / accueil / astreintes de week-end et jours fériés pouvant occasionner des interventions rémunérées
Les missions sont assurées dans le respect des engagements pris dans le cadre de la démarche QUALI-ATE.
Qui contacter ?
Monsieur Ghislain PERSONNE, Directeur de la Citoyenneté :
05.55.44.18.10 – ghislain.personne@haute-vienne.gouv.fr
Monsieur Valentin LOUSTAU, Chef du Bureau de l’asile et de la citoyenneté :
05.55.44.18.34 – valentin.loustau@haute-vienne.gouv.fr
Madame Myriam DESHUIS, Adjointe au chef du Bureau de l’asile et de la citoyenneté :
05.55.44.18.33 – myriam.deshuis@haute-vienne.gouv.fr
Madame Chantal SOUBRIER, Directrice du Secrétariat Général Commun Départemental :
05.55.44.16.14 – chantal.soubrier@haute-vienne.gouv.fr
Pour les formalités administratives : sgc-recrutements@haute-vienne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf
Personnels externes
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf -
Titre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) :
- 2° de l’article L332-2 du Code Général de la Fonction Publique (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
