Chargé(e) de l'entretien de la Résidence des Marronniers et du lien entre les résidents et le CCAS (h/f)
Référence : O067250415001134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saverne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer quotidiennement le bon fonctionnement de l'entretien de la résidence des Marronniers, garantir la sécurité des biens et des personnes.
Assurer ponctuellement l'entretien des logements d'urgence du CCAS
Assurer l'entretien de la résidence des Marronniers et des logements d'urgence du CCAS :
- Nettoyer quotidiennement les communs de la résidence des Marronniers (couloirs, toilettes, ascenseurs), sortir, rentrer et nettoyer les poubelles
- Nettoyer à la demande du service les logements d'urgence du CCAS
Accueillir, renseigner et orienter / Repérer et signaler :
- Accueillir, renseigner et orienter les personnes extérieures à la résidence : personnel médical, aides ménagères, familles, entreprises, ...
- Signaler au CCAS des situations à risques repérées chez les locataires (absences inquiétantes, état de dégradation générale)
Garantir la sécurité des biens et des personnes :
- Veiller à faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité
- Fermer les portes et les volets, intervenir si nécessaire auprès des personnes
Remonter les problèmes techniques survenant dans la résidence :
- Remonter sans délai au CCAS les anomalies et réparations nécessaires directement constatées ou signalées par les résidents
- Alerter sans délai le CCAS en cas de sinistre ou d'accident
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance des habitudes de vie des personnes âgées
- Connaissance des produits et techniques de nettoyage
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à mettre en ½uvre les techniques de nettoyage adaptées
- Capacité à définir les urgences, à les gérer et à respecter les priorités
- Respect de la déontologie professionnelle (discrétion professionnelle, droit de l'usager)
- Capacité à renseigner les résidents et visiteurs et les orienter vers le bon interlocuteur
- Capacité à respecter et faire respecter les règlements et règles de sécurité
SAVOIR-ÊTRE :
- Rigueur
- Réactivité et disponibilité
- Sens de l'écoute et d'adaptation à l'interlocuteur
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d'initiative et autonomie
- Sens du service public
À propos de l'offre
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Horaires de travail : les matins du lundi au vendredi
Recrutement statutaire ou à défaut CDD renouvelable
Adresser CV + lettre de motivation + photocopie des diplômes à :
Monsieur le Maire
VILLE DE SAVERNE
78 Grand'Rue
67700 SAVERNE
ou par mail à rh@mairie-saverne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
