Chargé(e) de l'évaluation et de la gestion des risques sanitaires H/F
Référence : ARS_2025-5547
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)
- Localisation : Bouches du Rhône (13), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste est rattaché au Département Santé Environnement (DSE) de la Direction Santé Publique et Environnementale (DSPE).
Missions principales du poste :
BLOC TECHNIQUE EAUX (50 % TT)
Sous la coordination du responsable régional du bloc EAUX, l’agent participe à la gestion de l’ensemble des thématiques du bloc, et est plus particulièrement en charge de :
- Protection des ressources d’EDCH
- Eaux thermales
- Eaux conditionnées
- REUT – Eaux impropres à la consommation humaine
BLOC TECHNIQUE ENVIRONNEMENT EXTERIEUR (50 % TT) :
Sous la coordination du responsable régional du bloc ENVIRONNEMENT EXTERIEUR, l’agent participe à la gestion de l’ensemble des thématiques du bloc, notamment :
- Actions santé environnement tournée vers l’enfance : périnatalité, crèches, écoles, collèges
- Qualité de l’air extérieur (PPA, EQIS, pollution atmosphérique et accidentelle, pollens, ambroisie,etc.)
- RSI
- UFS dans le cadre de ses champs d’expertise (QAE, ETS, avis sanitaires, etc.)
- Evaluation risques sanitaires
- Appui au pool régional « Lutte Anti-Vectorielle »
Activités principales :
- Animation des groupes de travail régionaux Santé-Environnement sur les thématiques dont il a la charge.
- Seconde les pilotes des bloc(s) de missions concernés
- Correspondant national sur son domaine d’intervention pour l’ARS PACA, assurer le lien entre le niveau national, l’Agence Régionale et les délégations départementales.
- Appuis techniques, scientifiques, méthodologiques et juridiques spécifiques aux services Santé Environnement des délégations de l’ARS sur ses thématiques.
- Participer à harmoniser, simplifier, automatiser les pratiques et les procédures métier des services Santé Environnement.
- Représenter l’ARS dans les différentes instances internes et externes et groupes de travail organisés au niveau régional (Région, Préfecture, ASN,…).
- Participer aux actions de communication, sensibilisation, information de la population et des acteurs locaux sur ses domaines de compétence, ainsi qu’aux réponses aux médias sous le contrôle de sa hiérarchie.
Activités annexes :
- Participe à l’astreinte régionale en santé environnement (2 semaines/an)
- Participe aux exercices et à la gestion de crises en tant que de besoin
- Susceptible de contribuer aux inspections contrôles selon les besoins de l’ARS, notamment en appui des DD.
- Susceptible de participer aux besoins de permanence du Département Santé Environnement sur les autres blocs de mission.
Profil recherché
Connaissances
Environnement institutionnel et administratif
Processus et circuits de prise de décision
Politiques publiques du champ ainsi que leurs enjeux
Cadre légal et réglementaire de la santé publique
Gestion de crise
Savoir-faire
Animer des équipes pluridisciplinaires
Mettre en œuvre les méthodes d’inspection et de contrôle
Accompagner-Conseiller
Travailler en partenariat
Analyser des situations ou des dossiers complexes
Savoir-être nécessaire
Représenter l’Etat et/ou l’institution
Travailler en équipe
Capacité de synthèse
Capacité à travailler dans l’urgence
Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective
Sens de l’écoute et du dialogue
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de veille, d'alerte et d'urgence sanitaire
