Chargé(e) de l'habitat indigne et de l'accessibilité
Référence : 2025-1849600
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Loiret (DDT 45)
- Localisation : 131 RUE FAUBOURG BANNIER 45042 ORLEANS CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Si l'humain est au centre de vos préoccupations n'hésitez pas à rejoindre le pôle BDA. Intégrez une équipe projet dans un esprit collaboratif.
Votre mission contribue à la lutte contre le logement indigne sur le territoire loirétain.
Dans le cadre de l'animation de dispositifs publics incitatifs et/ou coercitifs visant à lutter contre l'habitat indigne, sous l'autorité d'un chef de projet, au sein d'une équipe opérationnelle dotée de compétences pluridisciplinaires, vous serez chargé(e) :
- d'assurer l'orientation et le suivi (en binôme) des signalements déposés sur la plateforme Signal-Logement,
- de participer à la mise en oeuvre des objectifs du plan d'action du Pôle départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (PDLHI 2025-2030),
- d'informer et d'accompagner les collectivités et les acteurs du logement sur les outils règlementaires et opérationnels mis à leur disposition,
- de participer aux instances partenariales liées aux dispositifs et aux groupes de travail liés à la LHI.
- de suivre le marché triennal de diagnostics destiné à la lutte contre l'habitat indigne,
- d'assurer le montage et le suivi des procédures de travaux d'office (progiciel AXEL),
Dans le cadre de vos missions liées à l'accessibilité aux personnes à mobilité réduite, vous serez chargé(e) :
- d'accompagner et d'informer les maires, les organisations professionnelles, et les propriétaires et gestionnaires d'ERP sur la règlementation applicable en matière d'accessibilité ainsi que les dispositifs d'appui (DSIL, DETR, FTA etc.),
- d'instruire des dossiers techniques au titre de l'accessibilité des établissements recevant du public (ERP), en lien avec les instructeurs d'Autorisation du Droit des Sols (permis de construire, etc.), les services des collectivité et les partenaires extérieurs,
- de participer aux commissions de sécurité et aux visites d'ouverture des établissements,
- de tenir la permanence pour l'information des pétitionnaires sur le montage de leur dossier.
Vos missions et votre périmètre d'intervention peuvent varier en fonction du plan de charge du pôle.
Profil recherché
Vous aimez travailler en équipe et en partenariat, tant en interne qu'en externe.
Expérience souhaitée sur un poste similaire, débutant bienvenu si appétence pour les thématiques (possibilité de formation).
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Responsabilité liée à un domaine complexe nécessitant une coordination avec différents acteurs ;
- Relations avec l'ensemble des partenaires de l'Habitat, les collectivités, les élus, les propriétaires. les entreprises...
Compétences techniques :
- Connaissance des techniques du bâtiment, sécurité incendie ERP et accessibilité ;
- Connaissance des règles de la commande publique.
Compétences transversales :
- Capacités rédactionnelles ;
- Savoir travailler en transversalité ;
- Réactivité, autonomie et initiative.
Compétences relationnelles :
- Vous avez le sens du travail en équipe et des relations humaines ;
- Vous faites preuve de disponibilité et de rigueur ;
- Sens de l'écoute.
Modes d'acquisition
- Formations et compagnonnage.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires (DDT) met en oeuvre les politiques d'aménagement et de développement des territoires urbains et ruraux, décline les politiques agricoles, d'urbanisme, de logement, de construction, de sécurité routière et de transport, d'environnement et de préservation de la biodiversité, de transition écologique.
Le service de l'habitat et de la rénovation urbaine est chargé de mettre en oeuvre les politiques de l'État en matière de logement en partenariat avec l'ensemble des acteurs concernés et assure les missions de l'ANAH et de l'ANRU dans le Loiret.
Il participe aux actions de l'État en faveur de la mixité sociale dans l'habitat et de l'amélioration de l'habitat (rénovation énergétique et adaptation à la perte d'autonomie).
Il accompagne les collectivités porteuses de projets de renouvellement urbain et participe au suivi de l'activité des organismes HLM.
Il intervient dans les domaines du bâtiment durable, de l'accessibilité et de la lutte contre l'habitat indigne et oeuvre pour l'accueil et l'habitat des gens du voyage.
Le service (22 agents) est constitué de trois pôles :
- Le pôle ANRU et Habitat Public ;
- Le pôle ANAH ;
- Le pôle Bâtiments durables, accessibilité (BDA).
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux, aimez relever les défis et avez une appétence pour l'habitat : alors postulez !
Nous vous attendons.
Personnes à contacter avant de candidater :
Paul Emile MARTIN, responsable du service : [email protected], 02 38 52 47 40
Nathalie BELLAT, adjointe : [email protected], 02 38 52 46 28
Marie-Pierre BERGER, adjointe : [email protected], 02 38 52 48 23 -
Numéro de poste : 0920450256
RIFSEEP :groupe 2
Conditions matérielles :
- Bureau partagé ;
- Poste informatique avec ordinateur portable ;
- Véhicules du service en pool.
Conditions particulières :
- Déplacements et participation à des réunions (permis B obligatoire) ;
- Intérim et suppléance : intérim des agents en cas de congé ou de vacance de poste au sein du pôle ;
- Télétravail : Possible une fois le poste pris en main, dans le respect des modalités définies au sein de la DDT et du service et sous réserve d'accord hiérarchique.
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule de temps de travail choisie.
Accès à la cité Coligny : vélo, voiture, train (75% pris en charge) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé des règles de la construction
