Chargé(e) de l'ingénierie de la formation continue F/H
Référence : APHP_DRS-SIEGE-11270
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Siège de l'AP-HP
- Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission générale :
Ce poste est ouvert pour assister la Responsable Formation dans l’accompagnement des projets de transformation en cours sur le périmètre : SIEGE, ACHAT, DSN, CFDC, DRCI.
La mission, centrée sur l’Ingénierie de formation, sera menée en coordination avec la responsable Formation pour l’élaboration et la mise en œuvre des plans de formation des périmètres.
Mission détaillée :
En lien avec la responsable Formation,
- Elaborer le plan de formation de la définition des besoins à l’évaluation des actions de formation
- Mettre en œuvre l’exécution du plan de formation et le suivi pédagogique des formations
- Piloter les projets et actions de formation
- Préparer, organiser et gérer les commissions d’arbitrage budgétaire et de sélection Masters/DU
- Rédiger les cahiers des charges des marchés de formation, dans le respect du code des marchés publics
-Participer à la rédaction et la présentation des plans de formation dans le cadre des CSEL
- Participer à la réalisation et à l’analyse des bilans des actions de formation
- Préparer, organiser et gérer les commissions de formation du périmètre
- Rédiger les procédures Formation en y associant les assistantes de formation
- Mener une veille juridique, technologique et sociale en matière de RH et de formation
- Encadrer les assistantes de formation
- Assurer l’intérim de la responsable formation en son absence
Activités spécifiques :
Développement et mise en application de la GED
Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS
Analyser et synthétiser les besoins de formation collectifs et individuels
Choisir des dispositifs pédagogiques en adéquation aux besoins
Traduire les besoins en objectifs professionnels et en objectifs de formation
Piloter des projets
Elaborer un cahier des charges
Evaluer la politique et les effets de la formation
Négocier le contenu et le coût des actions de formation, gérer le budget
Identifier les évolutions des métiers et des compétences et leur conséquence sur les besoins de formation
Conduire un entretien individuel d'orientation professionnelle
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Ingénierie de formation
Gestion des ressources humaines
Gestion de projets
Conseil en formation professionnelle
Organisation et fonctionnement interne et externe à l'établissement
Réglementation et législation de la FPH
PRE-REQUIS
Bonne connaissance de la législation RH et du milieu hospitalier
DU ou Master en ingénierie de formation
À propos de l'offre
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Responsable d'ingénierie de formation
