Chargé(e) de l'intercommunalité

Référence : MINT_BA070ATB-94362

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Prefecture de la Haute-Saone
  • Localisation : Préfecture de la Haute-Saône
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :


En votre qualité de chargé(e) de l’intercommunalité, votre activité principale portera sur :

- Le suivi et le contrôle de tous les actes des collectivités locales portant sur les statuts (créations, dissolutions, modifications de compétences et de périmètre…) des communautés d’agglomération, communautés de communes et des syndicats dans l’arrondissement de Vesoul reçus par courrier et sur @ctes. Cette mission induit un travail en transversalité avec le bureau du contrôle de légalité.

- Le soutien juridique et technique sur les transferts de compétence complexes, notamment ceux prévus de par la loi (ex eau/Ass et petite enfance…)

- Le suivi du fonctionnement des assemblées communautaires ;

- Le transfert des pouvoirs de police (gens du voyage, habitat, publicité…) ;

- Le conseil aux élus (très important) dans tous les domaines en lien avec la présente fiche de poste ;

- La création et le fonctionnement des communes nouvelles ;

- La mise en œuvre de la révision du schéma départemental de coopération intercommunale ;

- L’organisation de la commission départementale de coopération intercommunale (CDCI) (y compris l’organisation des élections s’y rapportant), son secrétariat et tous les actes préparatoires ;

- L’appui aux services de la sous-préfecture pour l’expertise de dossiers complexes ou sensibles de l’arrondissement de Lure ;

- Le travail administratif lié à l’activité : diffusion de flash-infos, recherches juridiques, tenue et suivi des indicateurs ;

- Le contentieux lié à votre domaine d’intervention ;

- Vous serez le correspondant INSEE du département pour les EPCI. A ce titre, vous serez chargé de la mise à jour du logiciel BANATIC, en lien avec la DGCL ;

- La rédaction des notes sur vos domaines de compétences à destination du corps préfectoral pour les inaugurations, les audiences


Les missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins du service.



Votre environnement professionnel :


Activités du service
Le poste de chargé(e) de l’intercommunalité est intégré au bureau de l'appui aux collectivités territoriales au sein de la direction des collectivités territoriales et de la coordination interministérielle.
La direction compte 24 agents répartis en 3 bureaux: le bureau du contrôle budgétaire et de la légalité, le bureau de l'appui aux collectivités territoriales et le bureau de la coordination interministérielle.

Le bureau de l'appui aux collectivités territoriales est composé de trois pôles:
- intercommunalité (CC, CA, syndicats et communes nouvelles)
- dotations de l'Etat (gestion et versement des différentes dotations aux collectivités)
- subventions de l'Etat (gestion de la DETR, DSIL, DSID, DPV et FNADT).

Composition et effectifs du service
1 chef de bureau et 9 agents


Liaisons hiérarchiques
La cheffe de bureau

Liaisons fonctionnelles
Elus, collectivités territoriales + DDT, ARS, DSDEN...

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître l'environnement professionnel

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Savoir travailler en équipe
Savoir analyser
Savoir s'organiser
Avoir l'esprit de synthèse

Savoir-être
Savoir s'adapter
Savoir communiquer
Avoir le sens des relations humaines

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvres sur ce poste permettent d’enrichir le parcours professionnel en se dirigeant vers des emplois à dominante juridique, de se perfectionner en rédaction, en organisant du travail (délais à respecter)
 
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-rh@haute-saone.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Qui contacter ?
    Estelle ROSSI
    Cheffe du bureau de l’appui aux collectivités territoriales
    03.84.77.71.24 – estelle.rossi@haute-saone.gouv.fr


    Cecile LECLERCQ-POULIN
    Directrice de la DCTCI
    03.84.77.71.29 – cecile.leclercq-poulin@haute-saone.gouv.fr


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Relations avec les élus, connaissances juridiques requises, rigueur dans le traitement des dossiers, travail en équipe, utilisation de l’application ACTES.

  • Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) :"Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

D'autres offres pourraient vous intéresser

  • Chef de cellule développement durable des exploitations

    • Organisation, contrôle et évaluation

    • Localisation : Haute Saône (70)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70)
    • En ligne depuis le 09 janvier 2025
    Fonction publique de l'État