Chargé·e de la Citoyenneté active, de l’Évènementiel et du Protocole - MEZE
Référence : O034251212001539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste au cœur de la vie locale, entre organisation d’évènements, animation citoyenne et protocole institutionnel.
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Pourquoi rejoindre la Ville de Mèze ?
Parce qu’ici, on agit au plus près des habitants, on créé des moments forts qui rassemblent, et on développe de nouvelles façons d’associer les citoyens à la vie publique. La Direction Évènementiel & Coopération se structure autour d'une dynamique ambitieuse :
- des festivités nombreuses,
- une saison culturelle en plein essor,
- un protocole municipal exigeant,
- une citoyenneté active parmi les dispositifs participatifs les plus développés du territoire.
Nous recherchons une personne engagée, organisée, créative et opérationnelle, désireuse de piloter des projets visibles et utiles.
Conditions d’exercice
• Poste basé à Mèze (Hérault), au sein du Pôle Attractivité et Vie locale.
• Travail en annualisation, présence ponctuelle en soirées et week-ends selon évènements.
• Déplacements sur le territoire communal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034251212001539-charge-e-citoyennete-active-Evenementiel-protocole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences clés
• Organisation et coordination évènementielle.
• Maîtrise du protocole institutionnel.
• Connaissance des démarches de participation citoyenne.
• Capacité à piloter un agent et des équipes opérationnelles.
• Excellente rédaction, maîtrise des outils bureautiques, rigueur administrative.
• Diplomatie, sens du service public, aisance relationnelle.
Qualités humaines
• Leadership positif, esprit d’équipe.
• Réactivité, autonomie, discernement.
• Adaptabilité face aux imprévus évènementiels.
• Dynamisme et implication dans les projets transversaux.
À propos de l'offre
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Pourquoi ce poste peut vous plaire ?
• Vous travaillez sur des projets visibles, concrets, utiles à la population.
• Vous êtes au cœur du rayonnement de la Ville.
• Vous développez des démarches participatives innovantes.
• Vous évoluez dans une direction qui valorise l’autonomie, la coopération et l’esprit d’initiative.
• Vous contribuez à transformer durablement la relation entre la collectivité et ses habitants.
Rémunération statutaire + IFSE liée au poste + CIA
Avantages Employeur :
- Participation Employeur : Mutuelles labellisées FPT (Santé) + Prévoyance
- Action sociale : COS-LR + Amicale du personnel
Votre dossier de candidature complet (CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens professionnels + arrêté de dernière situation administrative) est à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Mèze – Place Aristide Briand – 34140 MEZE ou secretariat-maire@ville-meze.fr . Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.
Contacts uniquement pour informations complémentaires : M Médéric MONGENOTY, Gestionnaire Emploi, Formation, Compétences (04.67.51.65.55 / m.mongenoty@ville-meze.fr)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
