Chargé.e de la Coopération Territoriale Globale et de la Politique de la Ville
Référence : O059251029000015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cappelle-la-Grande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à une encablure du centre de l'agglomération, la ville de Cappelle-la-Grande dénombre plus de 8 000 habitants. Dans un contexte économique local en plein essor, la ville accueillera d'ici 2030 plusieurs centaines de nouvelles constructions de logements. Son c½ur de ville est depuis le 1er janvier 2024 classé en quartier prioritaire politique de la ville, ce qui apporte une dynamique supplémentaire à un territoire riche de son histoire, de son tissu associatif et de ses habitants. Parallèlement, la Coopération Territorial Globale (CTG) permet d'inscrire la ville dans une volonté de développement des services et d'harmonisation en lien avec les acteurs et opérateurs locaux de la petite-enfance, de l'enfance, de la jeunesse, du soutien à la parentalité, de l'animation de la vie sociale, de l'accès aux droits... dans l'objectif de définir et mettre en ½uvre collectivement des actions à destination des familles.
Dans le cadre d'une démarche fondée sur le développement social et le partenariat visant à renforcer l'efficacité, la cohérence et la coordination des services mise en place à destination de ses habitants, la Collectivité de Cappelle la Grande souhaite créer un emploi non permanent de Chargé.e de la CTG et de la Politique de la Ville.
L'agent sera placé sous la responsabilité Directeur de la cohésion sociale de Cappelle-la-Grande. L'équipe est constituée de 3 personnes, l'une dont les missions sont orientées sur la politique de la ville et l'autre sur la CTG. L'opportunité d'avoir un professionnel commun aux deux fonctions réside dans la méthodologie de travail et la connaissance des acteurs du territoire.
Vous disposez de grandes qualités d'écoute et relationnelles. Vous avez une appétence pour le travail en équipe et en transversalité, alors ce poste est pour vous !
Pour le domaine de la Convention Territoriale Globale :
* Coordination du projet CTG
* Animation partenariale
* Diagnostic territorial et suivi des besoins
* Conception et suivi du plan d'actions
* Accompagnement des acteurs locaux
* Suivi administratif et financier
* Evaluation et communication
Pour le domaine de la Politique de la Ville :
* Pilotage et coordination de la Politique de la Ville
* Animation de la démarche Cité éducative
* Développement et suivi de projets
* Partenariat et participation citoyenne
* Observation et diagnostic territorial
* Gestion administrative et financière
* Communication et valorisation
Profil recherché
* Diplôme de niveau 6 minimum et expérience minimale de 5 ans dans le domaine de l'enfance, de la jeunesse, du travail social, de l'animation ou du soutien à la parentalité
* Formations et expériences en matière de développement local territorial et/ou ingénierie sociale
* Expérience dans le domaine de la politique de la ville souhaitée
Connaissances théoriques et savoirs faire :
* Connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux
* Maitrise des dispositifs contractuels et cadres réglementaires
* Travail d'équipe : animation du réseau, reporting, action initiative et force de proposition
* Maitrise des méthodes d'analyses, de synthèse, de diagnostic de territoire et d'évaluation,
* Maitrise de la démarche de développement social local et de participation des habitants
* Connaissance des finances publiques et capacité d'analyse financière
* Expertise et conseil
* Conception et développement
* Méthodologie d'ingénierie de projet : analyse et stratégie
* Conduite opérationnelle d'actions
* Communication : information, promotion, conduite de changement, gestion de conflit
* Production et transmission de connaissances : enrichissement des actions et des pratiques
* Conduite et animation de réunions et ateliers
* Animation du réseau
Savoir être :
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Gestion des priorités
* Adaptabilité au cadre d'intervention (acteurs, politiques publiques)
* Capacité relationnelle, d'écoute, de reformulation
* Respect des procédures
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Située à une encablure du centre de l'agglomération, la ville de Cappelle la Grande dénombre plus de 8 000 habitants. Dans un contexte économique local en plein essor, la ville accueillera d'ici 2030 plus de 500 nouvelles constructions de logements. Son c½ur de ville est depuis le 1er janvier 2024 classé en quartier prioritaire politique de la ville.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Veuillez adresser votre candidature accompagnée de votre C.V. à l'attention de Madame la Maire, Sophie AGNERAY en y ajoutant la référence RH25-16 svp. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
