CHARGE·E DE LA COORDINATION DES TRANSPORTS TERRESTRES_13011 - REGION BRETAGNE
Référence : O035250301395850
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250301395850-charge-e-coordination-transports-terrestres-13011?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
(compétences, compétences techniques, compétences managériales, etc. ) :
Compétences techniques
· Connaissance du monde des transports collectifs et son organisation institutionnelle,
· Connaissance des règles et procédures juridiques et administratives propres aux collectivités locales,
· Sensibilité et appétence pour les enjeux de mobilité durable et le domaine des transports.
Compétences organisationnelles et relationnelles
· Travailler en équipe, dans un contexte de transversalité forte au sein de la Direction,
· Faire preuve d'humilité, de pédagogie, savoir se positionner en médiateur,
· Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de dynamisme,
· Etre en capacité de faire face à des pics d'activités et/ou des demandes urgentes,
· Avoir une aptitude à la gestion de projets et à l'animation de réunions.
À propos de l'offre
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Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 01/05/2025
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
