Chargé(e) de la coordination et de l'accompagnement des politiques de l'eau
Référence : 2025-2137632
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Vienne (DDT 86)
- Localisation : 20 RUE DE LA PROVIDENCE 86020 POITIERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Directement rattaché au responsable de service et à son adjoint, votre mission principale sera d'apporter une expertise sur les différents sujets liés à l'eau afin d'accompagner la déclinaison des politiques publiques en la matière sur le département. Dans ce cadre, vous appuierez le responsable de service, la direction de la DDT et les membres du corps préfectoral sur les sujets suivants :
- Suivi du schéma départemental d'alimentation en eau potable
- Suivi des études Hydrométrie Milieux Usages Climat
- Suivi du Domaine Public Fluvial et organisation d'une stratégie de transfert
- Suivi des projets de territoire pour la gestion de l'eau (PTGE) ou autre programme d'action similaire sur les différents bassins du département
- Participation à l'élaboration/la révision des SAGEs et suivi leur mise en oeuvre
En complément de ces missions demandant un travail transversal important, une mission d'animation de la stratégie de contrôle de la DDT est également demandée permettant notamment d'accompagner les différentes actions incitatives introduites par les missions précédentes. Sur ce sujet, il conviendra d'assurer le pilotage et le suivi de l'ensemble des contrôles réalisés en matière d'Eau et de Nature, de définir en lien avec l'animatrice MISEN les orientations à prendre en la matière, faire le lien avec le procureur de la république en charge des questions d'environnement et à développer la communication à l'extérieur, dans un souci de transparence et d'information.
De part les compétences demandées, vous pourrez apporter votre concours ou pourrez vous voir confier le suivi ou le pilotage de dossiers à enjeux pour le département dans les domaines de l'eau.
Profil recherché
Vous disposez des connaissances suivantes :
Principaux textes et outils réglementaires de la police de l'environnement ; des missions et du fonctionnement des services de la MISEN, de la politique de l'eau (DCE, SDAGE, SAGE) et des modalités de sa mise en oeuvre, connaissances en matière de suites administratives et juridiques ;
Enjeux économiques, sociaux et environnementaux des territoires et des acteurs locaux, des politiques publiques en matière de police de l'eau, bases en matière de gouvernance et indicateurs pertinents ;
Compétences informatiques : outils bureautiques, Qgis ;
Qualités relationnelles : Savoir piloter et animer une équipe et des groupes de travail, des groupes projet en définissant des priorités et des plans d'action ; aptitude à la concertation, au dialogue, à la pédagogie, à l'autonomie, capacité d'initiative, de réactivité, de disponibilité, d'organisation, capacité de travail en équipe ;
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du préfet de la Vienne, la DDT86 anime et met en oeuvre les politiques en matière :
- d'aménagement et d'urbanisme, avec des enjeux importants de préservation des terres agricoles, de limitation de l'étalement urbain et de croissance responsable ;
- d'agriculture et de forêt avec la promotion de leurs fonctions économiques, sociales et environnementales ;
- de prévention des risques naturels et technologiques ;
- de logement, d'habitat et de construction, de gestion et de contrôle des aides publiques pour la construction de logements sociaux ainsi que de rénovation urbaine des quartiers sensibles ;
- de protection et de gestion durable des eaux, des espaces naturels, forestiers et de leurs ressources, d'amélioration de qualité de l'environnement ;
- de protection et de gestion de la faune et de la flore sauvages.
Au sein de la DDT, le service eau et biodiversité assure des missions régaliennes et d'accompagnement des acteurs de l'eau et de la biodiversité dans la préservation des milieux naturels, des espèces et leurs habitats, la gestion équilibrée et durable de la ressource en eau, l'équilibre sylvo-cynégétique, la mise en oeuvre de la politique forestière, de la pêche et la navigation, et la réalisation des outils de planification de l'eau et des programmes d'actions associés aux programmes de mesures des Schémas d'Aménagement et de Gestion de l'Eau.
À propos de l'offre
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Contact :
Fabrice PAGNUCCO - Responsable du service
Tél : 05 49 03 13 60 - fabrice.pagnucco@vienne.gouv.fr
Cyril MONGOURD - Adjoint au responsable de service
Tél : 05 49 03 13 20 - cyril.mongourd@vienne.gouv.fr
Joindre obligatoirement un CV et une lettre de motivation
Pour finaliser la candidature, un formulaire de mobilité est à compléter pour les fonctionnaires.
L'imprimé est à demander à l'adresse mél suivante : sgc-rh-ddt@vienne.gouv.fr -
Cotation du poste - RIFSEEP : Groupe 3
Vous serez positionné au sein d'un bureau partagé disposant d'un équipement informatique portable. Vous serez également équipé d'un téléphone portable professionnel. Le poste est éligible au télétravail, dans la limite de 3 jours par semaine.
Des déplacements sur le territoire départemental et les départements limitrophes sont à prévoir.
Des déplacements sur Paris et Bordeaux pourront également être demandés ponctuellement.
Vous serez soumis à un régime d'horaires variables, dans le respect du règlement intérieur de la DDT de la Vienne, avec un système de pointeuse.
Le site de la Providence dispose d'un réfectoire avec un tarif subventionné et un parking réservé aux agents. Une ligne de bus (n°13) dessert le site.
Des activités sportives méridiennes peuvent être proposées sur site. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
