Chargé(e) de la culture et de la communication - MAIRIE DE PETITE ROSSELLE

Référence : O057250828000831

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Petite-Rosselle
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) au Pôle Direction Générale, vous serez en charge de la communication de la ville et du développement d'actions culturelles.
Catégorie C ou B de la fonction publique territoriale
Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ou rédacteurs territoriaux

* Gérer la communication externe et interne de la ville :
- Elaborer une stratégie de communication : identifier les besoins, préconiser des actions de communication
- Promouvoir et valoriser les actions locales
- Concevoir des supports de communication externes et internes en collaboration avec les différents services (newsletters, affiches, brochures, vidéos...)
- Concevoir le bulletin municipal : rédiger les articles, mettre en page, gérer la diffusion (2 publications annuelles)
- Développer la présence en ligne : site internet et réseaux sociaux
- Développer les relations presse
- Elaborer et suivre le budget relatif à la communication

* Gérer les actions culturelles :
- Superviser la bibliothèque municipale
- Promouvoir les évènements culturels
- Gérer les relations avec les partenaires, le public et les associations
- Gérer les relations transfrontalières

* Organisation des évènements locaux :
- Assurer la coordination et suivi avec les prestataires externes
- Créer des supports de communication en lien avec l'évènement
- Gérer les demandes de reportages et d'interviews
- Réaliser des reportages photos/vidéos
- Participer à l'organisation des cérémonies officielles

* Participer aux missions de la direction générale en cas de besoin

Profil recherché

- Maîtrise des outils bureautiques et web (Word, Excel, PowerPoint, WordPress)
- Aisance avec les logiciels avec la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere Pro)
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens de l'organisation, créativité et esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- La pratique de la langue allemande serait un plus

Qui sommes-nous ?

C'est dans une petite enclave verdoyante au nord-est de la France et chevauchant la frontière avec l'Allemagne que se situe Petite-Rosselle.
Dotée d'un riche patrimoine minier, la ville est peuplée de 6396 Rossellois ou « Rossler », comme on dit ici en patois local, et fait partie de la Communauté d'Agglomération de Forbach Porte de France.

En plein cur de l'aire urbaine de Forbach/Sarrebruck/Sarrelouis, Petite-Rosselle est une ville calme et authentique qui propose de nombreux services à ses administrés dans les domaines de l'éducation (écoles primaires, collège), de la santé (médecins, pharmacies), de la culture (école municipale de musique, bibliothèque), de l'alimentation (boulangeries, restaurants) et des sports (clubs sportifs, infrastructures).

La ville et ses alentours offrent une grande mobilité grâce à ses transports interurbains, la gare SNCF-TGV de Forbach, l'aéroport de Sarrebruck/Zweibrücken.

À propos de l'offre

  • Nos conditions de travail :
    -Temps de travail : 38h45 hebdomadaires avec 20 jours de RTT par an
    - Présence ponctuelle lors des évènements et cérémonies organisés par la ville, y compris les week-ends et jours fériés
    Transmission de votre candidature :

    Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 1er octobre 2025 par courrier à :
    Monsieur le Maire de Petite-Rosselle
    Hôtel de Ville
    18 rue de l'Église
    57540 PETITE-ROSSELLE

    ou par mail à l'adresse suivante : RH.petiterosselle@gmail.com

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 03/11/2025

  • Chargée / Chargé de communication

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