Chargé(e) de la gestion administrative des projets immobiliers
Référence : 2024-1495254
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le département de l'immobilier opérationnel gère, exploite et modernise vingt-sept immeubles accueillant environ 6000 postes de travail et 5 cabinets ministériels. Il comprend le bureau de la maitrise d'ouvrage opérationnelle qui intervient dès le stade programme sur des immeubles de tous types,. Il veille à la mise en oeuvre de la feuille de route interministérielle BIM.
En tant que chargé(e) de projets immobiliers et membre de l'équipe de maitrise d'ouvrage, vous participerez au pilotage d'opérations de rénovation des bâtiments. Vous contribuerez à définir les programmes d'aménagement, à piloter les prestataires et leurs contrats, participe à la gestion des budgets et des plannings, à la communication vers les utilisateurs et au lien avec les exploitants. Vous contribuerez aux déploiements des maquettes numériques et à la mise en oeuvre des politiques environnementales et énergétiques.
Des projets pourront vous être confiés en propre.
Le chargé(e) de projet immobilier est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau et sous l'autorité fonctionnelle des chefs de projet avec lesquels il collabore.
Il pourra également collaborer et assister d'autres chefs de projet au sein de bureau de la gestion de technique immobilière.
Il travaille en lien avec l'ensemble des pôles et des composantes du département, avec le bureau en charge de la gestion comptable et budgétaire.
Il fournit son appui à l'ensemble du département dans son champs d'expertise.
Profil recherché
Connaissance des marchés publics et des procédures budgétaires,
Connaissance du domaine technique du bâtiment et de l'architecture,
Capacité à utiliser les logiciels de dessin ou de maquette numérique (y compris la définition des processus, la formation des intervenants et la constitution des maquettes initiales)
Appétence au pilotage de projet.
Maîtrise des outils de calcul (Calc, Excel,...)
Capacité de travail en équipe et avec des partenaires multiples, appétence au travail en mode projet,
Esprit d'initiative, rigueur, autonomie et sens du compte rendu,
Diplomatie, sens de la négociation et aptitude à convaincre.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- eric.landureau@developpement-durable.gouv.fr
- Eric.Vergne@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, du ministère de la transition énergétique et du secrétariat d’État chargé de la mer.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- Fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…)
- Piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- Innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique… mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets…
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités du pôle ministériel dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
- Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Éric LANDUREAU - Chef du Département SETI3 - Tél : 01 40 81 31 88
Mél : eric.landureau@developpement-durable.gouv.fr
Éric VERGNE - Adjoint au Chef du département SETI3 - Tél : 01 40 81 72 25
Mél : Eric.Vergne@developpement-durable.gouv.fr -
- Le poste est classé en groupes RIFSEEP G 3
-Possibilité de 6 jours de télétravail par mois,
- Un ordinateur portable,
- Un téléphone portable,
- Poste de travail affecté, au sein d?un bureau partagé à la défense et un bureau de passage sur le site ministériel boulevard ST germain.
N° poste RENOIRH : E000022881 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Chargée / Chargé des règles de la construction
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