Chargé(e) de la gestion des dotations de l'Etat
Référence : MINT_BA070ATB-95094
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Prefecture de la Haute-Saone
- Localisation : Préfecture de la Haute-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2 (B) ou 1 (C)
Vos activités principales :
En votre qualité de chargé(e) de la gestion des dotations de l'Etat, votre activité portera principalement sur la gestion et le versement des dotations de l'Etat aux collectivités, les fonds (nationaux, régionaux, départementaux) et de certaines indemnités.
A ce titre :
– vous saisirez les données nécessaires au versement des diverses dotations, fonds et/ou compensation dans l'outil informatique (Colbert, Chorus Fomulaire) ;
– vous préparerez la répartition des principales dotations, fonds et/ou compensation ;
– vous procéderez à leur versement ;
– vous serez le gestionnaire de l'application Colbert départemental ;
– vous procéderez au travail administratif lié à l'activité : diffusion de circulaires, recherches juridiques, tenue et suivi des indicateurs, archivage …
– vous assurerez le suivi des recours administratifs et contentieux
Votre fonction vous amènera à travailler en étroite collaboration avec l'autre personne en charge de la gestion des dotations de l'Etat dont vous serez le binôme.
En cas de pic d'activité du bureau, soutien du pôle subvention au traitement des paiements.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le poste de chargé(e) des dotations d'Etat est intégré au bureau de l'appui aux collectivités territoriales au sein de la direction des collectivités territoriales et de la coordination interministérielle.
La direction compte 24 agents répartis en 3 bureaux: le bureau du contrôle budgétaire et de la légalité, le bureau de l'appui aux collectivités territoriales et le bureau de la coordination interministérielle.
Le bureau de l'appui aux collectivités territoriales est composé de trois pôles:
- intercommunalité
- dotations de l'Etat (gestion et versement des différentes dotations aux collectivités)
- subventions de l'Etat (gestion de la DETR, DSIL, DPV, TDIL et FNADT).
Composition et effectifs du service
Une cheffe de bureau et 9 agents
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de bureau
Liaisons fonctionnelles
DGCL, DDFiP, DDT, autres services administratifs, collectivités territoriales, autres bureaux de la direction
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences juridiques
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Savoir analyser
Savoir s'organiser
Savoir travailler en équipe
Savoir rédiger
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'exprimer oralement
Savoir s'adapter
Savoir accueillir
Vos perspectives : Le poste vous permettra d'acquérir une solide expérience sur le plan budgétaire et sur le fonctionnement des collectivités territoriales, à valoriser dans le cadre d'une évolution du parcours professionnel et notamment via les concours ;
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Qui contacter ?
Estelle ROSSI
Cheffe du bureau de l’appui aux collectivités territoriales
03.84.77.71.24 – estelle.rossi@haute-saone.gouv.fr
Chef du pôle RH
03.84.77.70.60 – sgc-rh@haute-saone.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Grande disponibilité au moment des notifications des principales dotations et de la préparation de la répartition de la DGF
Vigilance et réactivité dans la prise en compte des instructions passées par l'administration centrale
Relations avec les élus
Connaissances budgétaires et comptables de base
Rigueur dans le traitement des dossiers
Travail en équipe
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des textes régissant les collectivités territoriales
Respect des délais, en lien notamment avec la DDFIP -
Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) :"Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de prestations financières
