chargé.e de la gestion des ressources humaines de proximité
Référence : 2024-1723378
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : dreal hauts de france
- Localisation : 53 RUE DE LA VALLEE 80040 AMIENS CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Management exercé dans le poste :
- vous assurez l'encadrement fonctionnel de 2 agent.e.s de catégorie C dans le cadre du pilotage du télétravail et de l'action sociale.
Positionnement dans la structure :
- vous travaillez sous l'autorité hiérarchique du.de la responsable d'unité d'Amiens ;
- vous travaillez en binôme avec l'autre chargé.e de la gestion des ressources humaines de proximité de l'unité d'Amiens.
Relations internes et externes :
- services/direction/agents ;
- administration centrale : service paie (CMGP) et direction des ressources humaines (DHR) des ministères gestionnaires ;
- instances d'action sociale.
Vous êtes le.la référent.e pour toute la DREAL HdF sur les thématiques suivantes :
- télé-travail : instruction et suivi des demandes, y compris le télétravail médical, paiement de l'indemnité télé-travail, participation aux instances de représentation ;
- action sociale individuelle : instruction des demandes, représentation de la DREAL au sein des instances d'action sociale.
Vous gérez les procédures administratives collectives et individuelles RH d'un portefeuille d'environ 65 agents avec notamment :
- la prise en charge des nouveaux arrivants et des agents sortants ;
- le suivi statutaire et administratif des agents : temps partiel, mise à disposition, détachement, retraite, avancement d'échelon, notification d'arrêtés, mobilité, suivi paie, indemnités, arrêts maladie, etc. ;
- l'information et le conseil aux agents ;
- la tenue des dossiers individuels des agents.
Vous assurez l'intérim de votre binôme et assistez le.la responsable RH de proximité.
Profil recherché
Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes :
Compétences techniques :
- outils RH
- suite open office
- recueillir et extraire des sources de données
- créer des tableaux de suivi, de reporting
- traiter, exploiter et intégrer des données
Compétences transversales :
- capacité d'organisation
- force de proposition
- sens de l'organisation
- rigueur
- réactivité
- savoir rendre compte
- capacité d'analyse
- capacité de synthèse
- capacités rédactionnelles
Compétences relationnelles :
- travail en équipe
- sens des relations humaines et de l'écoute
- capacités de communication
- discrétion et confidentialité
Mode d'acquisition : formation, compagnonnage
Profil recherché : connaissances dans le domaine des ressources humaines appréciées
Qui sommes-nous ?
Le Secrétariat Général (SG) est un service transversal chargé des missions support. Il comprend plus de 60 agents répartis sur les sites de Lille et d'Amiens dans 3 pôles (Ressources Humaines, Finances/Immobilier et Moyens Généraux, Informatique) et 2 missions (Hygiène et Sécurité, Accompagnement personnalisé). En relation directe avec les autres services de la DREAL des Hauts-de-France, sa mission est d'assurer les moyens humains et matériels nécessaires à leur fonctionnement
Le Pôle Ressources Humaines conduit une politique RH en cohérence avec les objectifs de la DREAL. Il assure l'adéquation du plan de formation aux besoins des agents de la DREAL et contribue à la politique de gestion et de développement des compétences. Il garantit la fiabilité de la gestion administrative du personnel.
Pour ce faire, le pôle RH est décomposé en 3 unités :
- 1 unité RH de proximité, basée à Amiens ;
- 1 unité RH de proximité, basée à Lille ;
- 1 unité GPEEC/Formation, basée à Lille et à Amiens.
À propos de l'offre
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Angélique SLANINKA, adjointe à la Cheffe du pôle Ressources Humaines
03 22 82 91 10
angelique.slaninka@developpement-durable.gouv.fr
Sabine LARDILLIER, Cheffe du pôle Ressources Humaines
03 20 40 53 15
sabine.lardillier@developpement-durable.gouv.fr -
Conditions matérielles :
Poste situé dans une cité administrative bâtie en 2023
A proximité immédiate de la gare et des transports en commun, local à vélos, bornes de recharges électriques
Bureau partagé
Horaires : selon le règlement intérieur de la DREAL Hauts-de-France
Conditions particulières :
Fonctionnement du pôle RH en bi-site (Lille et Amiens)
Déplacements ponctuels sur Lille possibles
Confidentialité et exemplarité
Délais de procédures à respecter
Code RENOIRH : 16349C0425
Groupe RIFSEEP : 3
Télétravail : possible jusqu'à 3 jours par semaine dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
