Chargé.e de la gestion et de la coordination des périodiques - MAIRIE DE BORDEAUX
Référence : O033260126000251
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du réseau des bibliothèques de Bordeaux (10 bibliothèques et un bibliobus), la Cellule Périodiques assure le suivi centralisé des abonnements et des collections de presse : journaux, revues.
Ces collections représentent environ :
1 200 abonnements en cours (33 500 exemplaires),
5 100 titres conservés (hors fonds patrimoniaux),
des abonnements numériques de presse.
Centre ressource pour l’ensemble du réseau, la cellule pilote les circuits d’entrée (réception, bulletinage, réclamations), la coordination de la gestion documentaire, le signalement dans les bases nationales (BNF, Sudoc), ainsi que la valorisation de l’offre de presse sur le portail numérique de la bibliothèque.
Dans ce cadre, la Ville de Bordeaux recrute un(e) chargé(e) de la gestion et de la coordination des périodiques pour renforcer une équipe composée de deux agents.
Missions principales
Placée sous l’autorité de la responsable du service Développement des collections, la personne recrutée assurera notamment :
1. Accueil et relation aux publics
Accueillir, renseigner et orienter les usagers à la bibliothèque Mériadeck et lors d’actions hors les murs (bibliothèques estivales) – environ 15h/semaine.
2. Gestion opérationnelle des périodiques
Coordonner et assurer la réception et le bulletinage des périodiques.
Mettre à jour le catalogue et le module périodiques du SIGB.
Contrôler le traitement documentaire réalisé.
Gérer les réclamations de numéros manquants auprès des prestataires.
Participer à la formation des agents du réseau sur le domaine des périodiques.
3. Suivi des abonnements pour l’ensemble du réseau
Vérifier les listes d’abonnements transmises par les services.
Travailler en lien avec la cellule comptable.
Formuler des alertes et des préconisations auprès des services détenteurs de titres.
4. Politique documentaire et valorisation
Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique documentaire périodiques.
Produire et analyser les données d’activité du domaine.
Participer aux réunions annuelles de réabonnements.
Valoriser l’offre de presse sur le portail des bibliothèques (nouveaux abonnements, sélections thématiques, recherches guidées, etc.).
5. Médiation et conservation
Coordonner, avec la responsable du service et le chargé de la politique documentaire, des actions de médiation des collections tous supports confondus.
Contribuer à la politique de conservation des périodiques.
Assurer la mise à jour du Sudoc-PS.
Participer au Plan de conservation des périodiques en Aquitaine (PcAq).
Profil recherché
Savoirs
Connaissances bibliothéconomiques, des formats et normes en vigueur.
Intérêt pour la culture numérique et l’évolution des pratiques culturelles.
Bonne culture générale.
Savoir-faire
Maîtrise d’un SIGB.
Maîtrise des bases de données bibliographiques (BNF, Sudoc, Electre…).
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de l’informatique documentaire.
Capacité à participer à une politique documentaire concertée.
Compétences organisationnelles.
Aptitude à accueillir, orienter et conseiller les publics.
Savoir-être
Sens du travail en équipe.
Sens du contact et de la relation aux usagers.
Rigueur, fiabilité et assiduité.
Capacité d’adaptation et polyvalence.
Qualités pédagogiques.
Conditions d’exercice
Temps complet – 36h30 hebdomadaires - Horaires variables
Roulement : 1 samedi travaillé sur 3 + participation à l’ouverture dominicale (2 dimanches/an).
Travail en équipe, station assise et debout, port de charges ponctuel.
Contact régulier avec le public, y compris les enfants.
Environnement professionnel
Supérieur hiérarchique direct : Cheffe du service Développement des collections.
Travail en lien étroit avec les agents du service, les autres bibliothèques du réseau et les prestataires périodiques.
Relations fonctionnelles avec la BNF, le Sudoc-PS et les fournisseurs.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir suivre le lien de publication et de créer votre profil candidat en cliquant sur "je postule à cette offre".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
