Chargé(e) de la gestion immobilière - Groupement Immobilier - SDIS de Seine-Maritime
Référence : O076250925000828
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Neufchâtel-en-Bray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement ;
Secours et soins d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Immobilier :
La maintenance préventive et curative ;
La construction ou la réhabilitation forte des bâtiments existants ou à créer ;
Le maintien et le développement du patrimoine existant du Sdis 76.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Cheffe de service maintenance Immobilière
N+2 : Cheffe de groupement immobilier
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Groupements fonctionnels, groupements territoriaux, centres d'incendie et de secours.
Externes : Bureaux d'études, contrôleurs techniques, entreprises du bâtiment et de travaux publics et fournisseurs.
Dimensionnement du groupement Immobilier :
3 services ;
22 agents ;
Parc immobilier : 79 centres d'incendie et de secours et 6 sites techniques et administratifs, totalisant plus de 97 746 m² de surface bâtie.
Référence métier CNFPT :
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti - Fiche n° E3D/07
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076250925000828-charge-e-gestion-immobiliere-groupement-immobilier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations et diplômes :
Formation Bac + 2 ou équivalent dans le domaine de l'électricité des bâtiments ;
Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire appréciée ou en suivi de chantier TCE.
Connaissances :
Connaissances des techniques et des pathologies du bâtiment ;
Connaissances techniques des règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'entretien bâtimentaire ;
Connaissance du code des marchés publics et notamment des marchés à bon de commande ;
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, ...).
Savoir-faire :
Expérience avérée dans le suivi d'exécution des marchés d'entretien et de maintenance des bâtiments ;
Savoir anticiper et prévenir le vieillissement de son parc immobilier ;
Autonomie dans l'organisation du travail ;
Organiser une équipe travaux ;
Qualités rédactionnelles ;
Gestion raisonnable du patrimoine.
Savoir-être :
Sens du contact et du dialogue ;
Réactivité ;
Disponibilité ;
Anticipation.
Encadrement : 2 à 3 agents
Temps de travail :
Poste à temps complet.
Travail en bureau et déplacements fréquents dans le département de la Seine-Maritime ;
Poste éligible au télétravail ;
Titulaire du permis B ;
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service ;
Pics d'activité liés au fortuit.
Rémunération :
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
? Sur le grade requis
? Groupe de fonction : 1.2 ou 2.2
? Paliers d'expérience, d'expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d'une garantie incapacité de travail
¼uvres sociales : Action sociale (CNAS)
Titres restaurant
Contacts :
Chef du service de la maintenance immobilière. 02.35.56.11.29
Service GPEEC et mobilités : 02.32.70.71.05
À propos de l'offre
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Comment candidater ?
? Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d'Administration
? Joindre une lettre de motivation et un CV en format PDF (indiquer la référence de l'offre : R259/25-1)
? Transmettre uniquement par email à [email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
