Chargé/e de la Gestion Prévisionnelle des emplois, des Effectifs et des Compétences

Référence : 2023-1430056

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université des Antilles
    Université des Antilles
  • Localisation : Pointe-à-Pitre
Domaine: Ressources humaines
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Date limite de candidature : 19/01/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le/la  chargé/e de la GPEEC intervient dans l’élaboration des plans d’action de l’établissement en matière de GRH, notamment de type GPEEC, en procédant à l’analyse de la situation de l’emploi et des besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs.

Profil recherché

Actualiser et concevoir des outils d’analyse et de suivi quantitatifs (SIRH, cartographie des emplois) et qualitatifs (organigrammes, référentiels, …) de l’emploi et des compétences,

Poursuivre le pilotage et l’animation des travaux d’identification des emplois et des compétences, des groupes d’experts métiers,

Contribuer à l’élaboration du Rapport Social Unique (RSU),

Assurer le maintien du déploiement du module GPEEC permettant la saisie dématérialisée des fiches de poste et entretiens professionnels,

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France ;
Connaissance générale des outils et des méthodes statistiques ;
Connaissance approfondie des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines ;
Connaissance générale des théories de la sociologie des organisations et de la psychologie du travail ;
Connaissance générale des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique ;
Connaissance générale des finances publiques, des principes fondamentaux de la LOLF et du contrôle de gestion ;
Connaissance des métiers de la fonction publique (RIME) et en particulier les métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur (REFERENS, Bibliofil'...) ;
Connaissance générale des concepts de GPEEC.
Appliquer les dispositions réglementaires
Utiliser les techniques de rédaction administrative
Utiliser les techniques d'entretien
Conduire une réunion
Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Analyser et synthétiser
Piloter un projet
Travailler en équipe
Rigueur / fiabilité
Sens de la confidentialité
Capacité d'écoute
Sens relationnel

Localisation

Localisation : Fouillole 97157 Pointe-à-Pitre Guadeloupe

Éléments de candidature

Personne à contacter

drhm@univ-antilles.fr

Qui sommes-nous ?

L’Université des Antilles (UA) a été transformée par la loi n°2015-737 du 25 juin 2015, à l’issue de la création de l’Université de Guyane. Elle constitue une particularité du livre VII de la troisième partie du code de l’Éducation par la création de deux pôles universitaires régionaux autonomes : la Guadeloupe et la Martinique.

L’UA est un Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP) pluridisciplinaire avec secteur santé. Son siège se trouve sur le campus de Fouillole, à Pointe à Pitre, en Guadeloupe. 

À propos de l'offre

  • Renseignements sur le poste :

    drhm@univ-antilles.fr 

    Envoi des candidatures :

    Lettre de motivation + CV par courriel à :  recrutement@univ-antilles.fr

  • Contrainte des calendriers de recrutement et d’avancement ;

    Contraintes de calendrier de paye.

  • Vacant à partir du 01/02/2024

  • Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

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