Chargé/e de la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences
Référence : 2025-1819466
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université des Antilles
Université des Antilles - Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé/e de la GPEEC intervient dans l’élaboration des plans d’action de l’établissement en matière de GRH, notamment de type GPEEC, en procédant à l’analyse de la situation de l’emploi, des compétences et des besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs.
Profil recherché
Actualiser et concevoir des outils d’analyse et de suivi quantitatifs (SIRH, cartographie des emplois) et qualitatifs (organigrammes, référentiels, …) de l’emploi et des compétences,
Développer les outils et les méthodes de gestion, les tableaux de bord,
Aider à la définition d'une politique des ressources humaines: produire des indicateurs de diagnostic et d'anticipation,
Construire le plan de gestion prévisionnelle des ressources humaines,
Mener des études sur les métiers : construire la carte des métiers, les métiers sensibles, critiques ou en émergence,
Poursuivre le pilotage et l’animation des travaux d’identification des emplois et des compétences, des groupes d’experts métiers,
Contribuer à l’élaboration du Rapport Social Unique (RSU), et aux enquêtes fonction
Déployer le module GPEEC permettant la saisie dématérialisée des fiches de poste et entretiens professionnels,
Diagnostiquer les besoins et les ressources actuels et futurs en termes d’emplois et de compétences de l’établissement,
Accompagner les services dans la mise en œuvre des plans d’action RH et des outils de gestion de l’emploi et des compétences,
Assister et conseiller les responsables de service dans leurs missions de management et de gestion des personnels,
Etablir des états statistiques pour les directions, services communs et composantes,
Exercer une veille sur l’évolution des emplois et des compétences (marché de l’emploi, dispositifs de formation, évolutions technologiques, législation…).
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France ;
Connaissance générale des outils et des méthodes statistiques ;
Connaissance approfondie des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines ;
Connaissance générale des théories de la sociologie des organisations et de la psychologie du travail ;
Connaissance générale des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique ;
Connaissance générale des finances publiques, des principes fondamentaux de la LOLF et du contrôle de gestion ;
Connaissance des métiers de la fonction publique (RIME) et en particulier les métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur (REFERENS, Bibliofil'...) ;
Connaissance générale des concepts de GPEEC.
Appliquer les dispositions réglementaires
Utiliser les techniques de rédaction administrative
Utiliser les techniques d'entretien
Conduire une réunion
Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Analyser et synthétiser
Piloter un projet
Travailler en équipe
Rigueur / fiabilité
Sens de la confidentialité
Capacité d'écoute
Sens relationnel
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’Université des Antilles (UA) a été transformée par la loi n°2015-737 du 25 juin 2015, à l’issue de la création de l’Université de Guyane. Elle constitue une particularité du livre VII de la troisième partie du code de l’Éducation par la création de deux pôles universitaires régionaux autonomes : la Guadeloupe et la Martinique.
L’UA est un Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP) pluridisciplinaire avec secteur santé. Son siège se trouve sur le campus de Fouillole, à Pointe à Pitre, en Guadeloupe.
L’université implantée sur deux territoires comprend :
Le pôle universitaire régional de Guadeloupe : 4 UFR, 1 INSPE, 1 IUT, 1 Service de formation continue et apprentissage et 1 Service culturel ;
Le pôle universitaire régional de Martinique : 3 UFR, 1 INSPE, 1 IUT, 1 Service de formation continue ;
Des structures transversales : 1 UFR de Santé, 7 Services communs, 1 IPAG.
25 structures de recherche (Équipes d’accueil, UMR, structures fédératives, …).
Elle accueille plus de 14.000 étudiants, emploie près de 990 personnels et dispose d’un bâti universitaire d’environ 91.185 m2 et d’un budget annuel global de 100 millions d’euros.
À propos de l'offre
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Envoi des candidatures :
Lettre de motivation + CV par courriel à : recrutement@univ-antilles.fr
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Contrainte des calendriers de recrutement et d’avancement ;
Contraintes de calendrier de paye.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
