Chargé(e) de la gestion ressources humaines et formation professionnelle H/F

Référence : MEF_2025-22170

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DDFIP Meuse
    Direction départementale des Finances publiques de la Meuse 17 rue du Général de Gaulle 55000 BAR LE DUC
  • Localisation : Meuse (55), France
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Date limite de candidature : 04/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le service RH et Formation professionnelle est un service de 4 personnes chargé de :
- la gestion administrative et la gestion des temps des agents (titulaires, non titulaires)
- l'accompagnement des agents : médecine statutaire, accident de service, maladie...
- la gestion des grandes campagnes : mouvements nationaux et locaux, entretiens professionnels...
- la gestion de la formation professionnelle

Profil recherché

- rigueur et discrétion

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Éléments de candidature

Personnes à contacter

virginie.gerevic@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

À propos de l'offre

  • - travail d'équipe et en relation avec l'encadrement
    - liaisons avec l'ensemble des acteurs sociaux
    - télétravail ponctuel possible dès l'acquisition d'une autonomie suffisante et en accord avec l'encadrement


  • Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.
    Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/082027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP).
    La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
    Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
    Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
    Vous pourrez bénéficier de titres restaurant.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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