Chargé(e) de la mise en oeuvre de la loi SRU
Référence : 2024-1495796
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
- Localisation : 12 RUE DES ARCHIVES 94011 CRETEIL CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous participez à la mise en oeuvre de la loi relative à la solidarité et au renouvellement urbains (SRU), qui a pour objectif le rééquilibrage territorial de l'offre en logement social dans le Val-de-Marne. Vous travaillez en trinôme sur ces sujets, avec une répartition qui peut être géographique des dossiers.
En s'appuyant sur une connaissance du territoire et une prospective d'évolution du parc social, vous :
- réalisez l'ensemble des missions liées à l'inventaire annuel du parc social (inventaires, prélèvements, enquête annuel SRU, tenue des tableaux de bords) et aux suivis des objectifs triennaux (bilans intermédiaires, bilans triennaux, procédure de carence, etc).
- assurez l'instruction et le suivi du droit de préemption urbain des communes carencées.
- accompagnez les communes carencées dans l'élaboration et la mise en oeuvre des contrats de mixité sociale.
L'agent prend part aux autres missions du bureau et à l'atteinte de ses objectifs et de ceux du service. Ces missions pourront évoluer en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
Liaison hiérarchique :
Vous êtes est placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe de bureau et de son adjoint(e), au sein d'une équipe composée de 6 agents. Pas d'encadrement exercé dans le poste.
Relations internes :
- Bureaux de la DRIHL Val-de-Marne et plus particulièrement du Service Habitat et Rénovation Urbaine
- DRIHL siège (participation aux réseaux métiers)
- L'unité départementale de l'environnement, de l'aménagement et des transports (DRIEAT UD 94)
Relations externes :
- Collectivités locales et Établissements Publics Territoriaux (EPT) du Val-de-Marne
- Bailleurs sociaux
- Établissement Public Foncier d'Île-de-France (EPFIF)
- Notaires
- etc.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance (ou à défaut forte motivation pour acquérir ces connaissances) en matière de logement, d'habitat et d'urbanisme
- Niveau avancé sur excel ou aptitude à se former sur ce logiciel
- Maîtrise des outils bureautiques courants
Compétences transversales :
- Appétence pour les chiffres et la manipulation des tableaux excel
- Grande rigueur
- Esprit d'initiative
- Autonomie
- Flexibilité
- Capacité d'analyse et de synthèse
Compétences relationnelles :
- Goût pour le travail en équipe et en partenariat
- Qualités relationnelles
- Savoir faire preuve à la fois de diplomatie et de fermeté.
- Pédagogue
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Au sein de la DRIHL Val-de-Marne, qui agit sous l'autorité fonctionnelle du Préfet de département, le service habitat et rénovation Urbaine (SHRU) est chargé du développement et du renouvellement de l'offre de logement social et de l'amélioration de l'habitat privé sur le département du Val-de-Marne.
Le bureau Mixité Sociale et Habitat (BMSH) pilote la mise en oeuvre des politiques locales de l'habitat, en particulier l'application de l'article 55 de la loi « solidarité et renouvellement urbain » (SRU), l'analyse relative à l'urbanisme, l'aménagement et l'habitat, en appui des politiques de mixité sociale de l'habitat et participe à la réalisation d'un observatoire.
À propos de l'offre
-
Véronique CHAPELLIER, cheffe du bureau Mixité Sociale et Habitat
veronique.chapellier@developpement-durable.gouv.fr
01 49 80 22 43
Marie-Rosélia SOMMIER-GRILLON, adjointe à la cheffe du bureau Mixité Sociale et Habitat
marie-roselia.sommier-grillon@developpement-durable.gouv.fr
01 49 80 22 56 -
N° de poste : 10547A0258
Groupe RIFSEEP : 3
Horaires et saisonnalité conformes aux dispositions du règlement intérieur de la DRIHL
Déplacements à prévoir en Île-de-France (essentiellement Val-de-Marne et Paris)
Télétravail possible (selon règlement intérieur de la DRIHL) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Analyste de données
