Chargé(e) de la mise en œuvre des mesures d'éloignement pour les étrangers en situation irrégulière
Référence : MINT_BA059ATA-111749
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Nord
- Localisation : Préfecture du Nord
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP :
2
Vos activités principales:
Au sein du pôle interpellation, il vous revient d’analyser le droit au séjour des situations signalées par les services de police interpellateurs le temps de la retenue administrative ou de la garde-à-vue ; de proposer, de rédiger et mettre en œuvre, en lien avec la hiérarchie, les décisions administratives d’éloignement :
• arrêtés portant obligation à quitter le territoire français ;
• procédures de réadmissions bilatérales ;
• procédures de réadmission Schengen ;
• procédures de transfert Dublin.
• Arrêtés de placement en rétention
• Arrêté d’assignation à résidence.
Engager et suivre la procédure judiciaire des placements en centre de rétention administrative : saisine du juge des libertés et de la détention, rédaction des appels…
Assurer la gestion administrative de ces mesures ( inscription applicatifs dédiés, inscription dans les différents tableaux de suivi, notification par voie postale...)
Inscrire les étrangers en situation irrégulière au FPR (Fichier des Personnes Recherchées)
Votre environnement professionnel:
Le Bureau de la Lutte contre l’Immigration Irrégulière est un des cinq services composant la Direction de l’Immigration et de l’Intégration avec :
- le bureau de l’admission au séjour ;
- le bureau du contentieux et du droit des étrangers ;
- le bureau de l’asile ;
- la plateforme interdépartementale de la naturalisation.
Il est chargé de mettre en œuvre les politiques en matière d’immigration irrégulière. Il se compose de trois pôles :
• le pôle interpellation chargé de mettre en œuvre les mesures d’éloignement à l’encontre des étrangers en situation irrégulière ;
• le pôle exécution chargé de mettre à exécution les mesures d’éloignement prononcées et chargé du contentieux ;
• le pôle incarcérés chargé de prononcer des mesures d’éloignement et d’exécuter celles-ci pour les étrangers en situation irrégulière sortant d’établissement pénitentiaire
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
À propos de l'offre
-
Affectation administrative :
Préfecture du Nord
Direction de l’immigration et de l’intégration – Bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière Pôle interpellation
12 rue Jean Sans Peur
CS 20003
59039 LILLE
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
FP2ADM03
Gestionnaire instructeur administratif
Qui contacter ? :
Virginie GERVOIS, virginie.gervois@nord.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Ce poste nécessite des qualités rédactionnelles, savoir travailler en équipe, être réactif, être autonome et disponible.
Activités de permanence certains week-end et jours fériés.
Les avantages :
- restauration collective ;
- forfait mobilité durable ;
- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75% ;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro ;
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche ;
- participation à la complémentaire santé ;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.
Votre environnement professionnel (suite):
Liaisons fonctionnelles :
Services de police et de gendarmerie, greffes des juridictions administratives et judiciaires, autres préfectures,
DGEF. -
2° de l'article L332-2
(Anciennement 2° de l'article 4) -
Vacant à partir du 31/12/2025
-
*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
