Chargé.e de la mobilité et du suivi des effectifs
Référence : 2025-2137367
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Centre-Est (DIRCE)
- Localisation : 228 RUE GARIBALDI 69446 LYON CEDEX 03
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé .e mobilités et du suivi des effectifs vous vous assurez que l'ensemble des services de la DIR Centre-Est disposent des agents nécessaires à l'accomplissement de leurs missions dans le respect du plafond d'emploi fixé par le Pôle ministériel.
Activités principales :
À ce titre vous avez en charge :
le suivi des effectifs en tenant compte des arrivées et départ quelque en soit le motif (retraite, détachement, mobilité etc.)
les exercices de mobilité (cycles nationaux et locaux) .
l?instruction des dossiers liés aux positions administratives (mobilité, détachement, disponibilité etc.)
Liaisons hiérarchiques - Liens externes
En interne, vous travaillez en étroite collaboration avec la cheffe de Pôle et les secrétaires généraux.
À l'externe vous êtes en relations quotidiennes avec la direction des ressources humaines du Pôle ministériel, la zone de gouvernance (Direction régional de l'environnement, de l'aménagement et du logement Auvergne Rhône-Alpes), les autres services du Pôle ministériel et les collectivités locales.
Missions secondaires
Compte tenu des enjeux liés aux missions mobilités/effectifs et recrutement une suppléance est attendue des deux chargé.e.s de missions lors de leurs périodes d'absence.
La DIR Centre-Est s'est engagée à l'automne 2025 dans une démarche d'élaboration d'un projet de service. Dans ce contexte, l'organisation du Pôle RH et les contours et les missions du poste sont susceptibles d'évoluer courant 2026.
Profil recherché
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie des atouts cités ci-après ou que vous êtes motivé.e pour les acquérir (par formation et/ou compagnonnage dans le cadre d'un plan de formation à prévoir à votre arrivée, en fonction des besoins), motivation attestée par l'acquisition réussie de compétences dans un ou d'autres champs durant votre parcours professionnel
Savoirs faire :
Connaissance du domaine ressources humaines
Connaissance des outils bureautiques classiques
Autonomie
Savoirs être
Discrétion
Qualités de rigueur et d?organisation (respect des délais notamment)
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- mathilde.gelsumini@developpement-durable.gouv.fr
- sylvie.devun@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DIRCE est un service déconcentré de l'État en charge de l'exploitation, l'entretien, l'aménagement et la modernisation du réseau routier national en Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté soit plus de 1000 km répartis sur 12 départements. La DIR CE compte environ 700 personnes.
Depuis le 1er janvier 2025, dans le cadre de la loi 3DS, 40 % du réseau de la DIR CE est mis, à titre expérimental, à la disposition de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
Le secrétariat général (SG) définit les politiques générales en matière de gestion des ressources humaines, informatique, moyens généraux, sécurité prévention, comptabilité et commande publique. Il assure le pilotage et l'organisation de ces activités, mises en oeuvre pour partie par la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes et pour partie par la DIRCE.
Au sein du SG, le pôle Ressources humaines (13 agents dont 1 de catégorie A, 6 de catégorie B, 5 de catégorie C et 2 apprentis) a pour missions :
- La gestion des emplois et effectifs : suivi et prévision des ETP, préparation des décisions de recrutement et d'affectation
- La gestion et préparation des décisions relatives aux exercices de mobilités, promotions, modulation des primes
- L'élaboration et la mise en oeuvre du programme de formation et des actions de formation
- La gestion de proximité des agents : congés, compte épargne temps, congés maladie, accidents de service, prestations sociales
- L'animation de la sphère médico-sociale
À propos de l'offre
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Les candidats pourront adresser leur candidature directement aux interlocuteurs suivants :
Mathilde GELSUMINI, responsable du Pôle RH
Mail : mathilde.gelsumini@developpement-durable.gouv.fr
Sylvie DEVUN, secrétaire générale adjointe
Mail : sylvie.devun@developpement-durable.gouv.fr
Un CV, les dernières évaluations professionnelles ainsi qu'une lettre de motivation pourront utilement être fournis à l'appui des candidatures. -
Numéro de poste RenoiRH : 1339080030
Groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie B : SACDD ou TSDD, groupe 2
Possibilités de télétravail : oui, selon règlement intérieur
Horaires de bureau selon le règlement intérieur de la DIR CE
Possibilité de travail déporté depuis un autre site de la DIR Centre-Est
Moyens bureautiques classiques
Accès aux véhicules de service pour les déplacements professionnels
Téléphone portable pour les agents télétravailleurs
Accès au restaurant inter-administratif de Lyon avec un tarif privilégié
Lieu d'exercice : 228 rue Garibaldi - 69003 LYON
Proximité Gare Part-Dieu et transports en commun -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
