Chargé(e) de la mutualisation et du suivi opérationnel des marchés
Référence : O067240923000062
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Wissembourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions
Vous serez en charge sous l'autorité du responsable de la Commande publique
De la mise en uvre de la mutualisation en lien avec le Vice-Président en charge de cette thématique :
- Réaliser un diagnostic et une évaluation du schéma de mutualisation actuel en
associant l'ensemble des communes.
- Identifier des pistes et des actions nouvelles de mutualisation à mettre en uvre
- Assurer le suivi et l'évaluation du schéma de mutualisation ainsi que l'élaboration du
rapport annuel.
- Préparer et participer aux réunions du groupe de travail mutualisation.
- Rédiger des rapports de réunion.
- Apporter un support administratif ou autre aux communes membres de la CDC selon les besoins.
D'assurer l'assistance administrative relevant de la cellule commande publique :
- Participer à la mise en uvre, au suivi et au traitement des procédures de mise en concurrence conformément à la réglementation applicable.
- Participer à la rédaction des dossiers de consultation.
- Participer à la rédaction de notes juridiques relatives à la commande publique
- Assurer une veille juridique sur les règles de passation des marchés
- Assurer les tâches administratives (classement physique et numérique des dossiers, rédaction de courriers...)
Profil recherché
Profil recherché
* Catégorie C avec une expérience significative dans le domaine de la commande publique.
* - Maîtrise de la règlementation commande publique
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur, sens de l'organisation et du service public, disponibilité, discrétion, confidentialité.
* - Esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe et autonomie indispensables
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales appréciées
À propos de l'offre
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Conditions : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Indemnité transport en commun, tickets restaurants, participation employeur à la complémentaire / prévoyance
candidatures (CV + lettre de motivation) : l.lacalmontie@cc-pays-wissembourg.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/10/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
