Chargé.e de la politique de la ville
Référence : MINT_BA059ATB-80172
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Nord
- Localisation : Préfecture du Nord
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP :
3
Vos activités principales:
- Instruction et suivi des demandes de subventions au titre des crédits politique de la ville (BOP 147) : traitement administratif et financier des dossiers inscrits dans la programmation annuelle des contrats de ville ainsi que les dossiers relevant de dispositifs spécifiques (cités éducatives, quartiers d’été, séjours d’hiver etc).
- Mettre en place et suivre les conventions pluriannuelles d’objectifs (objectif de 50 % pour les nouveaux contrats de ville) ;
- Animer et coordonner les dispositifs « atelier santé ville » sur le département ainsi que son évaluation. A ce titre, il/elle conseille les délégués du préfet et les collectivités dans la mise en œuvre de ces dispositifs.
- Suivi administratif du plan de contrôle.
Votre environnement professionnel:
Activités du service :
- Préparation et suivi des contrats de ville – animation du réseau interministériel de la politique de la ville / Pilotage et animation des dispositifs de réussite éducative, Ville Vie Vacances, ateliers santé ville, CLAS, adulte-relais… / - Engagement et mandatement des crédits délégués par l’ANCT / Instruction et suivi administratifs des demandes de postes d’adultes relais / Préparation des dossiers et courriers de Madame la Préfète déléguée pour l’égalité des chances / Préparation et suivi du budget de la politique de la ville (dialogues de gestion et suivi de l’exécution) / Lutte contre les discriminations : commission pour la promotion des l’égalité des chances et de la citoyenneté, relations avec le défenseur des droits / - Attribution et suivi de la dotation politique de la ville (DPV) / Participation aux campagnes d’évaluation des dispositifs
Composition et effectifs du service :
12 personnes dont 1 cheffe, 1 adjointe, 1 chargée de mission, 6 secrétaires administratifs, 3 adjoints administratifs.
Profil recherché
Connaissances techniques :
-avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
-avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
-avoir des compétences juridiques : niveau initié à acquérir
-connaître l'environnement professionnel : niveau initié requis
Savoir-faire :
-savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
-savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
-savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir
Savoir être :
-avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
-savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
-savoir s'exprimer oralement : niveau pratique a acquérir
Éléments de candidature
Personne à contacter
elvire.barreira@nord.gouv.fr
charlotte.leblanc@nord.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Affectation administrative :
Préfecture du Nord – Mission Politique de la Ville et Égalité des Chances
12 Rue Jean Sans Peur – CS 20003 59039 LILLE CEDEX
Vos perspectives :
Autre poste dans le domaine de l’élaboration et du pilotage des politiques publiques
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Chargé de cohésion sociale / FP2AFS01
Gestion Budgétaire et financière / FP2GBF06
Qui contacter ? :
Elvire BARREIRA, Cheffe de mission : 03 20 30 55 92 – elvire.barreira@nord.gouv.fr
ou son adjointe : Charlotte LEBLANC – 03 20 30 59 32 – charlotte.leblanc@nord.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le service connaît un accroissement notable d’activité en fin de gestion comptable (novembre – décembre).
Le volet engagement, paiement des subventions, est à assurer dans le cadre du plan de continuité d’activité (PCA).
Le temps de travail est de 38h30.
Télétravail autorisé dans la limite de 2 jours maximum par semaine.
15 points de NBI.
Les avantages :
- restauration collective ;
- forfait mobilité durable ;
- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.
Votre environnement professionnel (suite):
Liaisons hiérarchiques :
L’agent est placé sous les autorités de la cheffe de mission et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles :
Travailler en collaboration avec les services de l’État, les structures candidates comme bénéficiaires, les sous-préfectures, les délégués du préfet, occasionnellement avec les services de l’ANCT à Paris. -
2° de l'article L331-2
(Anciennement 2° de l'article 4) -
Vacant à partir du 01/02/2024
-
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
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